Keine Gerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei sozialen Projekten innerhalb der Region und der Vereine,
Neue Duz-Kultur und Kleiderordnung,
freie Meinungsäußerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung / Angebote oft nur in Papierform
Verbesserungsvorschläge
Vergesst die "Älteren " Mitarbeiter:innen nicht.
Auslastung aller Mitarbeiter, auch in den Stabsabteilungen, überdenken,
Freie Kapazitäten nutzen und einsetzen....
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung im Bereich Privatkunden ist ein Ungleichgewicht des Arbeitsanfalls entstanden. Bedingt durch unbesetzte Stellen im Kundenservice und Zuständigkeiten gibt es Überstunden und Überbelastung während Berater nichts zu haben, sich langweilen oder einfach chillen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr ausführlich, teilweise wird man mit Informationen sogar überschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell, kommt auf den Einsatzort an.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch zu wenig Personal, kaum Möglichkeit für Nutzung der flexiblen Arbeitszeit oder Homeoffice. Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen können leider nicht Alle nutzen.
Vorgesetztenverhalten
..ist individuell unterschiedlich..
Interessante Aufgaben
Vorschläge kann man machen...
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptaugenmerk liegt bei Generation Z.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat kann man in Bereichen mit Klimaanlage arbeiten. Das gleiche gilt für ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze. Dieses kann selbst bei gleichen Standorten unterschiedlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeitende haben gute Chance auf Weiterbildung.