Guter solider Arbeitgeber - besonders attraktiv für neue Bewerber z.B. von Großbanken oder auch Quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
DUz Kultur und relativ flache Hierarchien
Kommunikation
regelmäßige Jour Fixe oder Teamrunden, sowie Veranstaltungen durch den Vorstand
Work-Life-Balance
Benefitprogramm für Gesundheit und Co. mit jährlichem Budget je Mitarbeiter (z.B. gratis Massagen), dennoch durch aktuell einige nicht besetzte Stellen auch eine gewisse Mehrarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlichste Verhaltensweisen, was auch gut so ist, dabei immer nachvollziehbar und offen. Es gibt auch einige junge Führungskräfte im Unternehmen, die noch Erfahrungen machen/sammeln und dazu lernen. Mitarbeiter werden in viele Führungsentscheidungen oder Zielsetzungen direkt mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Teilnahme an Projekten für jeden Mitarbeiter möglich
Gleichberechtigung
Frauenförderprogramme, geförderte Fortbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ideen und frischer Wind trifft auf Erfahrung. Das funktioniert gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 5 Sterne, teilweise 3 Sterne - kommt auf den Standort an
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TvöDS
Image
Die "alten Hasen" haben immer etwas zu meckern, für Kollegen aus der Privatwirtschaft / priv. Großbanken ist es hier eher ein Erholungsort.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Seminare, Workshops und Förderungen zur Persönlichkeitsentwicklung