Bevorzugung jünger Mitarbeiter um Abwanderung vorzubeugen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einer netten Abteilung ist gut, mit anderen Abteilungen lässt es zum steil zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Immer mehr standardisierte Prozesse
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell bekommen vorwiegend die jungen Kollegen hoch dotierte oder begehrte Stellen. Es verhärtet sich der Verdacht, daß jüngere bevorzugt werden um sie im Haus zu halten. Man hofft scheinbar, daß die älteren langjährigen Kollegen schon nicht kündigen werden. Allerdings wird man dort nun eines Besseren belehrt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut (4 von 5 Sternen) bewerten. Ihre danebenstehende Bewertung, die Atmosphäre lasse in anderen Abteilungen zum Teil „zu wünschen übrig“ deckt sich jedoch nicht mit dem Feedback aus unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung – so wurde zuletzt in diesem Jahr etwa bei den Punkten „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“ und „Zufriedenheit mit der direkten Führungskraft“ überdurchschnittlich gute Werte erzielt. Ungeachtet dessen sind wir stets bestrebt, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern!
Zudem äußern Sie den „Verdacht, daß jüngere bevorzugt werden um sie im Haus zu halten.“ „Man hoff[e] „scheinbar, daß die älteren langjährigen Kollegen schon nicht kündigen werden“. Wir distanzieren uns energisch von jeglichen Vorwürfen einer etwaigen Altersdiskriminierung! Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine Selbstverständlichkeit und wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihr Eindruck ist für uns somit in keiner Weise nachvollziehbar. Gleichwohl nehmen wir ihn sehr ernst. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit diesbezüglich eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zum Personalmanagement erfolgt ist – melden Sie sich bei unserer Personalabteilung?
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford