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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Herford die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark personenabhängig, von Vollkatastrophe bis 1+ alles erlebt. Aktuell gut.
In großen Teilen natürlich von den direkten Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungskraft abhängig. Ich habe dort in einem gut funktionierenden und motivierten Team arbeiten dürfen, auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen war stets positiv und die allermeisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind offen und freundlich auch für "Neue".
Es ist in den letzten Jahren kontinuierlich besser geworden.
Als Mitarbeiter im Stab ist Homeoffice problemlos möglich, die Gestaltung der täglichen Arbeitszeiten ist in Abstimmung mit der Führungskraft ebenfalls sehr flexibel.
Trotz einer "Fehlerkulturinitiative" herrschen bei vielen Kollegen noch große Ängste vor Fehlern, was häufig dazu führt, dass vorsichtshalber nichts gemacht wird.