Häufig braucht es viel Geduld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gut aufgestellt und Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam und schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen zeitnah treffen. Digitale Ausstattung verbessern. (Videokommunikation, Tablets, Smartphone statt Telefonkonferenzen über Skype, alte Terminals und Seniorenhandys)
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird erwartet aber nicht wirklich gelebt.
Kommunikation
Häufig zu spät und stille Post über Hierarchiestufen. Wichtiges kommt bei Beschäftigten nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut und hält den Laden am Laufen
Work-Life-Balance
Flexibilität wird erwartet, aber nicht geboten. Work-Life-Blending ist eher an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Gute Bewertung durch die Mitarbeiter. Negative Dinge werden oft zu Gunsten vermeintlicher Harmonie nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Gleichberechtigung
Viele gute Konzepte, nicht immer aktuell. Leider fehlt die Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn er gut wäre, würden nicht so viele Möglichkeiten suchen, um möglichst früh in den Ruhestand zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Qualität der Ausstattung der Arbeitsplätze. Von großzügig und modern bis eng und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen wurden weitestgehend gekürzt. Ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter wird nicht gefördert. Nach außen durch Spenden und Stiftung wird Soziales Engagement gezeigt.
Klimaneutralität wird durch Kompensation eingekauft. Dämmung von Gebäuden und Ausbau von Photovoltaik hätte in den letzten Jahren vorangetrieben werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt öffentlicher Dienst. In den vergangenen Tarifrunden wurden Tarifsteigerungen durch Kürzungen in sparkassenspezifischen Tarifbereichen gekürzt.
Image
Schlechte Bewertung durch Mitarbeiter in Befragung. In der Presse kommt die Sparkasse nicht gut weg.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur in geringem Maß vorhanden. Weiterbildung wird angeboten; ist oft auf fachlich zwingend notwendige Fortbildungen und standardisierte Mindestweiterbildung beschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte „Gehalt/Sozialleistungen“, „Kollegenzusammenhalt“ und „Vorgesetztenverhalten“ mit 4 bzw. 5 von möglichen 5 Sternen bewertet haben.
Gleichwohl nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Entsprechend bedauern wir, dass Sie „Image“, „Kommunikation“ und weitere von Ihnen genannte Punkte nicht besser wahrnehmen.
Gerne greifen wir konstruktive Kritik auf, um potenzielle Chancen zur Verbesserung zu nutzen. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob in der Vergangenheit bzgl. dieser Themen beispielsweise eine entsprechend notwendige und vertrauliche Kontaktaufnahme zum Personalmanagement oder zum Personalrat erfolgt ist, um Ihre Eindrücke überprüfen zu können. So nennen Sie als einen Verbesserungsvorschlag „Digitale Ausstattung verbessern“. Die Sparkasse Herford ist seit jeher einer der Vorreiter in Sachen Digitalisierung. Kontinuierliche Modernisierungen unseres Geschäftsstellennetzes sind für uns somit eine Selbstverständlichkeit.
Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung? Wir würden uns sehr freuen.
Danke nochmals für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford