Unmodern & schlechte Karrierechancen für talentierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Zusammenarbeit innerhalb der Kernteams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unmodern - der Outfitleitfaden ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Kleidung wie Jeans oder Sneaker sind ein "No Go". In 2024 sollte sich auch eine Sparkasse moderner nach außen präsentieren.
- mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- schlechte Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- engere und bessere Begleitung der Mitarbeiter durch die Personalreferenten
- mehr Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriere
- ehrlichere und offenere Kommunikation
- modernes und zeitgemäßes Auftreten
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus lässt oft zu wünschen übrig. Es kommt nicht selten vor, dass die eigenen Mitarbeiter wichtige Entscheidungen aus der Zeitung erfahren oder andere Mitarbeiter über Versetzungen innerhalb der Sparkasse informiert sind, bevor die Person, die es betrifft, davon weiß.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung/dem Team
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
Image
wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer vermittelt, dass die Aufstiegschancen sehr gut wären und die Sparkasse Herford großes Interesse daran hätte ihre Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen. Die Realität sieht allerdings oft anders aus. Daher verlassen viele junge & qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen.