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Sparkasse 
Herford
Bewertung

Unmodern & schlechte Karrierechancen für talentierte Mitarbeiter

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Herford in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Zusammenarbeit innerhalb der Kernteams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unmodern - der Outfitleitfaden ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Kleidung wie Jeans oder Sneaker sind ein "No Go". In 2024 sollte sich auch eine Sparkasse moderner nach außen präsentieren.
- mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- schlechte Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

- engere und bessere Begleitung der Mitarbeiter durch die Personalreferenten
- mehr Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriere
- ehrlichere und offenere Kommunikation
- modernes und zeitgemäßes Auftreten

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus lässt oft zu wünschen übrig. Es kommt nicht selten vor, dass die eigenen Mitarbeiter wichtige Entscheidungen aus der Zeitung erfahren oder andere Mitarbeiter über Versetzungen innerhalb der Sparkasse informiert sind, bevor die Person, die es betrifft, davon weiß.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung/dem Team

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen

Image

wird zunehmend schlechter

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer vermittelt, dass die Aufstiegschancen sehr gut wären und die Sparkasse Herford großes Interesse daran hätte ihre Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen. Die Realität sieht allerdings oft anders aus. Daher verlassen viele junge & qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Sparkasse Herford kununu Team
Ihr Sparkasse Herford kununu Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir haben Ihren Beitrag erhalten und nehmen diesen sehr ernst. Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen gut zusammenarbeiten und Sie auch Aspekte wie flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes positiv hervorheben – auch wenn Sie gleichzeitig viele Herausforderungen wahrnehmen.

Es ist schade zu lesen, dass Sie die Karrierechancen als „schlecht“ bewerten. Entsprechend wünschen Sie sich „mehr Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriere“. Aus Ihren Schilderungen können wir leider nicht entnehmen, ob Sie Ihre Eindrücke bereits mit der Personalabteilung besprochen haben. Dies wäre aus unserer Sicht unbedingt erforderlich, um Ihre Wahrnehmungen und Erfahrungen nachvollziehen zu können. Schließlich liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Daher sind wir bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten langfristig an uns zu binden.

Noch mehr bedauern wir, dass Sie berichten, dass „andere Mitarbeiter über Versetzungen innerhalb der Sparkasse informiert sind, bevor die Person, die es betrifft, davon weiß“. Dies können und wollen wir so nicht stehen lassen! „Versetzungen“ bzw. ein Einsatz eines Mitarbeiters in einem anderen Team gehören zu den vertraulichsten Sachverhalten eines Arbeitsverhältnisses und betreffen in erster Linie den Arbeitnehmer und die jeweilige Führungskraft – eine Inbezugnahme Dritter widerspricht sämtlichen Prinzipien eines fairen, konformen und sicheren Arbeitsumfeldes. Ist Ihnen ein entsprechender Sachverhalt bekannt, bitten wir Sie auch hier, in jedem Fall auf die Personalabteilung zuzukommen!

Des Weiteren beziehen Sie sich an hervorgehobener Stelle auch auf unseren „Outfitleitfaden“, den Sie als „nicht mehr zeitgemäß“ betrachten. Wie Ihnen bekannt ist, gab es in den vergangenen zwei Jahren diverse Anpassungen am Leitfaden – genannt seien hier u.a. das Wegfallen der Krawatte und der Einbezug von Chinohosen. Der Leitfaden wird somit regelmäßig einer Prüfung unterzogen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang entsprechend auch das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen – entsprechend leiten wir Ihre Rückmeldung gerne weiter.

Melden Sie sich bei unserer Personalabteilung? Wir würden uns sehr freuen.

Danke nochmals für Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Sparkasse Herford

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