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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Herford eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
24 Auszubildende empfehlen Sparkasse Herford als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Flexiblen Arbeitszeiten, gute Vergütung und Karrierechancen
Ich finde die "flexiblen" Arbeitszeiten sehr gut, sodass man Beruf und Privatleben sehr gut unter einen Hut bekommt. Außerdem lernt man so viel in so kurzer Zeit, sodass man schnell auch selbstständig Dinge erledigen kann.
Ich persönlich hatte in meinem Praktikum ein etwas anderes Bild bekommen als in der Ausbildung, wie zum Beispiel die Arbeitszeiten. Vielleicht könnte man die Praktikanten genauso mit einbeziehen, wie die Auszubildenden.
Man könnte für die erste Woche in der Filiale als Azubi eventuell so etwas wie einen "Leitfaden" einführen, damit man nicht so ganz ins kalte Wasser geschmissen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Obwohl trotzdem so große Altersunterschiede vorhanden sind, verstehen sich alle wirklich gut.
Nach der Ausbildung ist die Übernahme so gut wie sicher, natürlich nur, wenn man immer sein Bestes gegeben hat. Direkt im Anschluss hat man die Möglichkeit sich danach weiter zu bilden und auch in andere Positionen aufzusteigen.
Die Arbeitszeiten kann man sich selbst erteilen, sodass man privaten Angelegenheiten auch immer nachgehen kann. Man ist selbst dafür verantwortlich, dass die festgelegten Arbeitszeiten erreicht werden.
Die Bezahlung ist wirklich gut und kommt pünktlich. In der Ausbildung bekommt man ebenfalls das 13. Monatsgehalt. Außerdem bietet die Sparkasse auch verschiedene Extra-Leistungen an, wie z.B. Fahrkostenerstattung.
Die Ausbilder sind wirklich sehr nett und richten sich nach dem Auszubildenden. Gemeinsam werden die Ziele ganz einfach erreicht.
Mir persönlich macht meine Ausbildung wirklich Spaß, weil ich sehr gerne mit Kunden Kontakt habe.
Zum Lernen bekommt man während der Arbeitszeit genug Zeit, da man sich selbst den Tag gestalten kann.
Die Abwechslung ist durch die Kunden gegeben. Deshalb lernt man immerzu etwas neues.
Wir gehen in der Filiale sehr respektvoll miteinander um. Allerdings hat man hin und wieder Kunden, die gerne mal auf Respekt verzichten.
-flexible Arbeitszeiten
-top Arbeitsatmosphäre mit viel Abwechslung und Eigenverantwortung
- Azubis dürfen früh schon vieles alleine
-Förderung regionaler Projekte
-Rückerstattung Fahrtkosten:)
Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen, sodass ich nach Absprache sogar ausschlafen kann oder Freitags früher gehen kann;)
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich durch die Verantwortung und das damit verbundene Vertrauen, das einem entgegengebracht wird sehr gut aufgehoben.
Das in den Seminaren erlernte Wissen kann durch die Filialwinsätze in der Praxis angewendet werden. Während der Ausbildung lernt man mehrere Filialen und Mitarbeiter kennen und sammelt dadurch eine Menge Erfahrung.
-abwechslungsreicher Job
-Kundenkontakt
-gute Bezahlung und viele Vergünstigungen/Vorteile für Mitarbeiter
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eher kundenorientierte Arbeitszeiten (morgens später- aber Abends länger geöffnet)
Dadurch dass man morgens erst gegen 08:45 Uhr anfängt, muss man dem entsprechend auch länger am Nachmittag arbeiten, trotzdem sind die Arbeitszeiten flexibel und man kann fast kommen und gehen wann man will, solange man es vorher abspricht
Ist natürlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich, aber der Großteil ist wirklich sehr nett und bemüht
Immer abwechslungsreiche Aufgaben
Von Anfang an viel Selbstständigkeit gefragt
Eigenverantwortliches Einteilen der Arbeitszeiten wird bei der Sparkasse groß geschrieben. Mat man mal Nachmittags einen privaten Termin, kann man ohne Probleme eher fahren, solange man die Zeit an andren Tagen wieder raus holt.
P.S Morgenmuffel können auch mal etwas später zur Arbeit kommen ;)
Ein sympathischer Ausbildungsleiter und nette Ausbilder in den einzelnen Filialen ->jeder will Dir helfen!
Ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben machen jeden Arbeitstag besonders.
Ob in den einzelnen Filialeinsätzen oder auch an den Seminaren sorgt ein junges, motiviertes und freundliches Team dafür, dass man Lust aufs Lernen bekommt.
Als Azubi bei der SPK Herford kommt man gleich am ersten Tag in den Kontakt mit Kunden. Durch die Hilfe von Kollegen und ständiges Nachfragen (was man jederzeit problemlos machen kann und auch soll) wird mann immer eigenständiger, dodass man schon früh allein gelassen wird, wodurch man sein eigenes Wissen testen kann.
Auch Beratungsgespräche macht man bereits früh alleine. Nach drei-vier Wochen kann das jeder.
Als "Problemlöser" hat man täglich dankbare Gesichter in der Filiale.
Viele verschiedene Aufgabenfelder, es wird viel Vertrauen entgegengebracht, Ausbildungsvergütung top, flexible Arbeitszeiten
Auch die Azubis sind direkt Teil des Teams
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Mehr Variation in den Aufgaben
Man wird nicht als Azubi abgestempelt sondern ist ein vollwertiger Mitarbeiter.
Bei Fragen wird einem immer sofort geholfen und eine Lösung gefunden.
Man bekommt viele neue Aufgaben, die einen auch fordern natürlich mit Unterstützung wenn man sie braucht.
Die Ausbildung bei der Sparkasse Herford ist sehr abwechslungsreich. Es ist ein Wechsel aus Praxiseinsätzen in verschiedenen Filialen, der Berufsschule am Friedrich-List-Berufskolleg und Seminaren. Dadurch werden die einzelnen Ausbildungsbestandteile gut vertieft und gesichert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehem, die Kollegen/-innen sind alle super nett und hilfsbereit. Man wird gut in das Arbeitsteam integriert. Der Zusammenhalt der Auszubildenen untereinander ist auch echt top! Es werden zum Teil auch gemeinsame Sachen außerhalb der Arbeitszeit unternommen und man hat zusammen viel Spaß. In der Filiale hat man einen festen Ansprechpartner, mit dem man im regelmäßigen Austausch bleibt. Auch alle anderen Mitarbeiter stehen einem bei Fragen oder Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl und gut aufgenommen bei der Sparkasse Herford. Es ist ein toller Arbeitgeber! Sehr engagiert und auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Es wird den Auszubildenen von Anfang an viel geboten und ermöglicht. Das Highlight meiner Ausbildung bis jetzt war der Ausflug zur Sparkassenakademie nach Münster mit meinem ganzen Ausbildungsjahr.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Auszubildenen untereinander haben einen guten Zusammenhalt und wir helfen uns gegenseitig. Die Kollegen/-innen sind alle sehr nett und hilfsbereit, es herrscht ein entspanntes Betirebsklima.
Die Übernahmechancen bei uns im Hause stehen sehr gut. Die Anzahl der Auszubildenen richtet sich nämlich immer danach, wieviele Mitarbeiterstellen in ein paar Jahren neu bestzt werden müssen. Zudem gibt es auch einige Möglichkeiten der Weiterbildung. Da ist für jeden individuell etwas dabei, je nachdem was für eine Stelle man im Unternhemen irgendwann mal besetzten möchte.
Hier im Hause haben wir flexible Arbeitszeiten, was ich sehr gut finde. Somit ist es möglich Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen!
Die Ausbildungsvergütung ist schon im ersten Lehrjahr sehr hoch. Die Löhne kommen immer pünktlich zum 15. des Monats! Außerdem bekommt man zusätzlich noch Weihnachts-und Urlaubsgeld. Da kann man echt nicht meckern!
Große Hilfsbereitschaft, ausführliche und anschauliche Erklärungen bei Verständnisfragen, regelmäßiger Austausch
Spaß wird hier groß geschrieben! Es wird zusammen gelacht und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Die Aufgaben sind alle zu bewältigen, es werden keine Ziele gesetzt, die nicht zu schaffen sind. Außerdem bekommt man genügend Unterstützung bei Fragen oder Problemen. Lernaufträge dürfen sogar überwiegend während der Arbeitszeit bearbeitet werden, sodass man abends dann auch wirklich Freizeit hat!
Die Aufgaben, die man während der Ausbildung bekommt sind total abwechslungsreich. Man lernt eigentlich jeden Tag irgendetwas dazu! Jeder Kunde ist indiviudell und jedes Kundenanliegen wird speziell für den Kunden bearbeitet.
Respekt ist hier im Hause sehr wichtig. Jeder wird gegrüßt und mit jedem wird freundlich und höflich umgegangen. Dumme Fragen und darauf patzige Antworten gibt es nicht. Die Auszubildenen gelten hier von Anfang an als vollwärtige Mitarbeiter und werden dementsprechend sehr resptektvoll behandelt.
In der Ausbildung werden durch verschiedene Schulungen und Seminare alle wichtigen Bereiche gefördert und individuell in den Filialen vertieft.
Leider können nicht alle Führungskräfte auf Auszubildende eingehen und sind meiner Meinung nicht in der Lage ein Team zu führen und zu motivieren.
Auswahl kompetenter Führungskräfte.
Erkennen des großen Potentials der Auszubildenden jetzt und in der Zukunft.
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