Altertümliche Ansichten, Konservative Kultur und Prellbock für junge Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den o. g. Punkten werden teilweise Kollegen mit einer Abneigung gegen Leute mit Migrationshintergrund toleriert. Durfte ich mehrfach erfahren und hinter dem Rücken der Kunden wurde ebenfalls darüber gesprochen. Mehr als beschämend, dass in der Sarstedter Filiale nichts dagegen unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, alte Strukturen hinterfragen und die Kommunikation mit den Leuten an vorderster Front verbessern. Verdient der Vertrieb kein Geld, tut es der AG auch nicht. Jungen Leuten mehr Chancen beim Erproben geben und von festgefahrenen Prozessen, wie dem KBL (den wirklich niemand braucht) Abstand gewinnen. Zukunftsorientierter Denken!
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist mehr als dürftig. Nur ein Bruchteil der gewünschten Ziele wird vernünftig kommuniziert und Entscheidungen sollten für die Belegschaft eigentlich nachvollziehbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles super lief, war auch der Zusammenhalt gut. Wenn es jedoch eine anspruchsvollere Zeit war, dann hat man auch gesehen, wie jeder nur noch auf sich bedacht ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber trotzdem schlechte Rahmenzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es über den eigenen Geschäftsstellenleiter hinaus ging, war man nur noch Mittel zum Zweck und es wurde auch nur selten gewürdigt, wenn man sich beide Beine ausgerissen hat. Stattdessen war das wohl die Mindesterwartungshaltung
Interessante Aufgaben
...halten sich in Grenzen, da man seine Einzelziele mit 20% seines Kundenstammes macht und der Rest Sachbearbeitung ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophales Umweltbewusstsein. Keine vernünftige EDV-Schnittstelle zu den Kooperationspartnern (Deka, VGH etc.) und deren Systemen, sodass alles immer noch ausgedruckt und versendet oder zumindest eingescannt werden muss. Da hilft es auch nicht, wenn ein Unterschriftspad auf jedem Tisch steht, da es nicht in voller Gänze zum Einsatz kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für jemanden, der alleinstehend ist ausreichend. VWL werden gezahlt und bAV gibt es auch.
Image
Die Sparkasse hat ein konservatives Image und versucht nicht wirklich dies zu ändern. Junge Leute gehen nach der Ausbildung, da man wenig Motivation bekommt dort zu bleiben. Junge Kunden gehen ebenfalls von der Sparkasse weg, da die Kontoführungsgebühren an Akzeptanz verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse für Vertriebler, da immer mehr Filialen geschlossen werden, während das digitale Angebot nicht gleichwertig ausgebaut wird.