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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hildesheim Goslar Peine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr umfangreiche zur Verfügungstellung von Informationen.
Ich denke vom direkten Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall kann ich mehr als zufrieden sein.
Höhere Positionen und deren Entscheidungen werden nicht vernünftig kommuniziert.
In der GS hilft man sich. Das passt!
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Zu wenigen Kolleginnen/Kollegen hat man auch einmal -wie wahrscheinlich bei jeden Unternehmen- auch einmal Differenzen. Es herrscht die Devise, dass wir offen, respektvoll und fair miteinander sprechen wollen.