123 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Hochrhein Bewertungen
Sparkasse
Hochrhein
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber , etwas oberflächlich, wenig lobend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles tarifliche eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einzellob, wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Bei Dienstjubiläen sollten sich die Direktoren mehr Zeit für den Jubilar nehmen. Übertarifliches fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steckt mehr dahinter als man vermutet! Top Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner als viele denken, durchaus konkurrenzfähig und mit dem Betriebsrestaurant hat die Sparkasse Hochrhein ein Alleinstellungsmerkmal.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon über 30 Jahre hier und habe schon in vielen Abteilungen gearbeitet. Wenn man so ist, wie man auch gerne selbst behandelt werden möchte
, dann ist das gar nirgends ein Problem.
Image
Das ist gut.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, Arbeitszeitkonto über ein halbes Jahr, variable Arbeitszeit, Möglichkeit Homeoffice, Sabbatical für 3 Monate ist auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsweiterbildungen und fachspezifische Weiterbildungen werden gefördert und befürwortet (sofern für den Job sinnvoll) . Auch die Entwicklung der Persönlichkeit ist im Haus wichtig und wird immer mehr als Basis für weitere Maßnahmen und Schritte herangezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der letzten tariflichen Erhöhung mit fast 10 % konkurrenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Das ist schon was Besonderes bei uns. Aus meiner Sicht Wertschätzung vom Hausmeister bis zum Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Familie halt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbar Schreibtische, mobile Arbeitsgeräte, Klimaanlage, moderne Räume. In der Sparkasse wird immer was renoviert oder umgebaut und dann gibt es i.d.R. auch neue Möbel und Inventar.
Kommunikation
Wenn sich viele gut verstehen sind manche Themen schneller unter Kollegen gesagt als über den offiziellen Weg. Tatsächlich könnte es hier das eine oder andere Mal noch optimaler laufen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ist das total gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team
Karriere/Weiterbildung
Direkt nach der Ausbildung bekommt man die Möglichkeit angeboten den Bankfachwirt zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und familienfreundlicher Arbeitgeber. Es wird darauf geachtet, Bedürfnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gleitzeit, welche eine super Work-Life-Balance sicherstellt.
2. Die super Arbeitsatmosphäre und der offene Umgang mit allen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht. Außertarifliche Gehaltsanpassungen könnten mehr als Instrument genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Thema Homeoffice und die Vorteile daraus könnten noch stärker genutzt werden.
2. Intensiver prüfen, ob man dem bereits bestehenden Mitarbeiter eine Gehaltsanpassung einräumen kann, statt ihn gehen zu lassen und einen teureren Externen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundlich. I.d.R. ist die Arbeitsatmosphäre eher lockerer und damit sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice und Familienfreundlichkeit erlauben ein hohes Maß an Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung und Karriere äußert, wird man auf den Weg gebracht und unterstützt. Allerdings muss man hierzu auch häufig Geduld mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut gesehen in Ordnung. Gehaltsprünge (insbesondere für bereits bestehende Mitarbeiter) eine Seltenheit. Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind quasi tariflich geregelt. Darüber hinaus werden Anpassungen schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch in diesem Bereich durchaus positive Entwicklungen und ein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man ist in der Abteilung/Gruppe ein Team und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt. Natürlich unterstützt man ältere Kollegen, wenn insbesondere technische Fragen bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in fast allen Fällen super. Tatsächlich gibt es kaum Vorgesetzte, welche keine guten Führungskräfte sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Es wird stets offen kommuniziert. Die aller wenigsten Kollegen bleiben auf den Informationen „sitzen“. Man selbst muss aber auch offen und ehrlich kommunizieren.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man offen und direkt kommuniziert, kriegt man interessante Aufgaben. Man muss klar und deutlich sagen, was man will.
Image
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Regional, Traditionell & familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und wertschätzende Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Stärke durchaus noch offensiver öffentlich präsentieren.
Image
Ansehen in der Gesellschaft ist nach wie vor gut.
Work-Life-Balance
Man bekommt bei entsprechender Leistung auch entsprechende Freiheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich kann man gut davon leben. Nach einer gewissen Zeit sind aber keine großen Entwicklungssprünge mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes und zeitgerechtes Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Tätigkeit im Vertrieb. Leider mehr und mehr technischer Online Support und weniger „reines“ Beratungsgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es kommt auf den Vorgesetzten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen, Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte menschlicher sein und keine leeren Versprechen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkasse als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffrischung in der fachliche Kompetenz der langjährigen Mitarbeiter nicht gegeben. Zu teure Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kosten/Gebühren übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (Bankfachwirt) werden nur bezahlt, wenn man eine gewisse Punktezahl erreicht hat. Da sind Reisekosten nicht mit beinhaltet (Anfahrt in die Sparkassenakademie)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen absolviert.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen und bekommt viele Einblicke. Das ist sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr E-Autos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochrhein in Waldshut-Tiengen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort nur weiterkommt, wenn man seinem Vorgesetzten nachspricht, also eine eigene Meinung oder Ansicht sind fehl am Platz. Solange man funktioniert ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gegenüber Mitarbeitern sein und sein Wort halten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte sind dort nicht ehrlich. Mann sollte sich alles schriftlich geben lassen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Hochrhein durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden Sparkasse Hochrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Hochrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.