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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hochrhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn sich viele gut verstehen sind manche Themen schneller unter Kollegen gesagt als über den offiziellen Weg. Tatsächlich könnte es hier das eine oder andere Mal noch optimaler laufen.
Das ist schon was Besonderes bei uns. Aus meiner Sicht Wertschätzung vom Hausmeister bis zum Vorstand.
39 Stunden Woche, Arbeitszeitkonto über ein halbes Jahr, variable Arbeitszeit, Möglichkeit Homeoffice, Sabbatical für 3 Monate ist auch möglich
Ich bin schon über 30 Jahre hier und habe schon in vielen Abteilungen gearbeitet. Wenn man so ist, wie man auch gerne selbst behandelt werden möchte
, dann ist das gar nirgends ein Problem.