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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Hochrhein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen Sparkasse Hochrhein als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen und bekommt viele Einblicke. Das ist sehr interessant.
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Ausbildungsinhalte sehr gut, leider nach der Ausbildung nur eine kleine Erhöhung
Manchmal hat man keine Aufgaben…
Immer Wechsel zwischen vielen Abteilungen
Die Vielseitigkeit der Abteilungen und Aufgaben.
Wie bei Verbesserungsvorschläge genannt und kostenlose Parkplätze für Azubis.
Bei fachlichen Defiziten im Lehrgespräch weiterhelfen/erklären statt dies abzubrechen. Prämien auf das Nettolohn rechnen, wenn es wirklich unter der Versteuerungsgrenze von ca. 1000 EUR liegt.
Überwiegend herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter kümmern sich um die Azubis sehr gut, sind sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Man kann immer nachfragen, wenn etwas unklar ist und ohne Scheu nach Aufgaben fragen.
Es gibt aber auch ein paar Mitarbeiter, bei denen das nicht so ist.
Nach der Ausbildung hat man viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und sich auf verschiedene Stellen zu bewerben. Während man sich bewirbt kann mann als Springer arbeiten, sofern man sich noch nicht während der Ausbildung irgendwo beworben hat. Auch die Personalabteilung schlägt verschiedene Stellen vor.
Die Arbeitszeiten sind super. Wenn man auf "GSE" eingestellt ist, also die Zeit wird nicht gezählt, weil man am Schalter oder in der Beratung eingeteilt ist, dann ist das sehr von Vorteil. Auch wenn die Zeit zählt, dann kann man flexibel nach Absprache kommen und gehen. Leider kommt es vor, dass man Termine, die man nur unter der Woche zu Arbeitszeiten bekommt, nicht wahrnehmen kann, weil es manche nicht erlauben.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen oder auch Banken, ist die Vergütung ganz angemessen. Leider werden Prämien und zulagen versteuert und nicht auf das Nettolohn gerechnet, obwohl sie unter der Grenze liegen.
Die Ausbilderin ist eine sehr vertrauenswürdige Ansprechpartnerin.
Die Ausbildung macht sehr Spaß, da sie sehr vielseitig ist und die meisten Mitarbeiter sehr nett und lustig sind.
Jedoch gibt es als Auszubildende nicht immer genug Aufgaben, da man nicht für die ein oder anderen einfachen Aufgaben keine Zugänge bekommt.
Man kommt in viele verschiedene Abteilungen und Geschäftsstellen rein und erhält auch verschiedene Aufgaben.
Teilweise wird man "runter gemacht", wenn man ohne Vorwissen in eine Abteilung kommt. Man will ja auch was beigebracht bekommen, wenn man ausnahmsweise die ein oder anderen Themen vorher nicht angeschaut hat oder es noch nicht verstanden hat. Bei mir wurde zwei Mal wegen fachlichem Defizit abgebrochen.
Sehr persönlich und zuvorkommend.
Selten, aber kommt vor : etwas unorganisiert(nur in der Ausbildung).
Gutes und günstiges Mittagessen in der Kantine.
Die Programme laden teilweise sehr langsam.
Keine kostenlose Parkplätze bei der Hauptstelle in WT, dafür sehr gute Bahn und Busanbindung (Wohnort abhängig).
sehr flexibel
Kantine, Mitarbeiter, innerbetrieblichen Unterricht
Sehr gutes Arbeitsklima.
Man wird direkt positiv in das Team aufgenommen.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Ausbildungsvergütung
Wir werden sehr gut unterstützt
In unserer Ausbildung durchlaufen wir viele verschiedene Abteilungen.
Die Auszubildenden werden sehr gut unterstützt und integriert, ohne dauerhaft "überwacht" zu werden, bekommen schon früh Verantwortung und ein überdurchschnittliches Azubigehalt. Die Kantine ist kostengünstig und lecker
Gehalt nach der Ausbildung ist eher mittelmäßig
Gleitzeit
Gut
Viele Weiterbildungschancen
Durchschnittlich
Super
Setzen sich für Azubis ein, geben sich mühe
Vielfältig
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung, da man alle Abteilungen durchläuft
Umgang der Mitarbeiter untereinander ist respektvoll, man wird sofort aufgenommen
Seminare werden übernommen und ein Azubi wird somit in seinen Schwächen unterstützt.
Gleitzeiten ermöglichen flexible Arbeitszeiten.
Durchlaufen jeder Abteilung ermöglicht einen Einblick in das Gesamthaus.
So verdient kununu Geld.