Top aufgestellt und mit klarem Kurs Richtung Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolles Umfeld. Viel Gestaltungsmöglichkeiten. Aufbruch in die Zukunft, auch personell.
Zusammengefasst: Arbeiten wo andere Urlaub machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man hier auch was schreiben sollte, fällt
mir nichts ein…
Verbesserungsvorschläge
Effizientes Kostenmanagement macht sich zu Teilen an Raum etc. bemerkbar.
Kulturwandel in Gange, nächster Gang eingelegt.
Arbeitsatmosphäre
Echt norddeutsch: klare, offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Man ist schnell angekommen. Tolles Mannschaftsspiel.
Kommunikation
Sehr transparent, offene und wertschätzende Kommunikation. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, wird dies klar ausgesprochen, ohne zu beleidigen oder Personen zu diffamieren.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein.
Work-Life-Balance
Familie im Blick. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten je nach Funktion immer möglich. Auch technisch ist jeder Mitarbeitende gleich gut und für mobiles Arbeiten geeignet ausgestattet!
Vorgesetztenverhalten
Habe bislang nur gute Erfahrungen. Aufmerksam, fordernd, fördernd, in der Sache und im Menschen interessiert
Interessante Aufgaben
Zunehmender umfangreicher Gestaltungsspielraum. Viele spannende Aufgaben von der Küste bis in die City.
Gleichberechtigung
Klares strategisches Ziel in ESG wird auch bei der Gleichberechtigung in Geschlecht, Alter etc. fokussiert umgesetzt. Beispielsweise top Frauenförderung. In einem Ressort auf Vorstands- und Bereichsleiterebene mehr Frauen als Männer, das ist einzigartig in der Sparkassenlandschaft!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Teil der Crew, mit allen Erfahrungen!
Arbeitsbedingungen
Siehe oben: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Obst, Kaffee, Wasser, Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o. Top Ranking in ESG, klares strategisches Ziel. Faktisch bereits heute CO2-neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen öffentlicher Dienst, aber mit individueller, leistungsabhängiger Zulage. Gesamtpaket passt.
Image
Top Arbeitgeberin, mit Arbeitsplatzgarantie. Mit Filialgarantie bis 2030. Umfangreiche Stiftungsaktivitäten. Förderer der Wirtschaft vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Kursdialog als zentrale Entwicklungsbasis. Top HR-Arbeit. Karriereförderung, insbesondere Frauen. Azubiprogramme, duale Studiengänge. Neue Traineekonzepte für Quereinsteiger. Hier wird mit Weitsicht Personalentwicklung betrieben.