#team red
Arbeitsatmosphäre
Top. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Trotz phasenweise etwas hoher Arbeitsbelastung kommt auch der notwendige Humor unter den Kollegen nicht zu kurz.
Kommunikation
Meist völlig unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man kennt sich untereinander und zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Zumeist wird die 39 Stundenwoche eingehalten. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Homeoffice möglich. Betriebliche Gesundheitsförderung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meinen Erfahrungen respektvoll und mitarbeiterorientiert. Es wäre etwas mehr Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Kundenberatung durch regionale Präsenz persönlicher und wertschätzender Kundenkontakt. Das beraten macht Spaß und es gibt eine Vielfalt an Beratungsanlässen von der Hochzeit eines Kunden bis Finanzierung eines Unternehmenskaufs. Im Backoffice ebenfalls vielfältige Aufgaben, auch außerhalb klassischer Bankthemen (z. B. Marketing, Facility Management, Controlling oder Personalwesen).
Gleichberechtigung
U. a. werden Teilzeitbeschäftigung, Frauen in Führungspositionen und Beschäftigung von Rentnern zunehmend aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hoher Anteil an älteren Kollegen, welche fachlich und menschlich ein bedeutende Stütze des Betriebs darstellen. Umgang mit diesen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Neben dem Blick auf "junge Talente" sollten auch die langjährig gedienten Mitarbeiter weiterhin im Fokus bleiben (z. B. Entwicklungsmaßnahmen oder Vergütung).
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Vergütung nach TVÖD-S. Die Bezahlung an sich könnte im Vergleich zu anderen Banken höher sein, es gibt aber zahlreiche Zusatzleistungen.
Image
Image in der Region gut. Das Image der Banken leidet seit der Finanzkrise im Allgemeinen - das wirkt sich auch auf die Sparkasse aus.