28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit für längeren Urlaub.
Langfristige Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Regionalität.
Fortlaufende Schulungen und Webinare werden zu Entwicklungszwecken organisiert.
Angesichts des guten Arbeitsklimas kann ich sagen, dass die Vergütung mehr als zufriedenstellend ist.
Frauen haben die gleichen Aufstiegchancen, sich zu entwickeln wie Männer.
Unterstützung bei Weiterentwicklungs- und -bildungsmöglichkeiten, sowie geänderten Lebensumständen. Erfolgsorientierte Beteiligung an bestimmten Unternehmenserfolgen. Diverses Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter. Team-Maßnahmen.
Zwar kein Risiko, dafür träge Aufstiegschancen mit oft mehreren Jahren dazwischen. Zwar Gehaltsanpassung anhand Gewerkschafts-Tarifrunden und dadurch meist sehr viel später als ausgehandelt bzw. weniger als die Entwicklung diverser relevanter Preisindizes. Keine automatische Anpassung anhand der Marktwertentwicklung der jeweiligen Arbeitskraft, so dass man deshalb für die Weiterentwicklung des Verdienstes keinen Kündigungsgrund mehr hätte.
Langjährige Mitarbeiter mit umfangreichem Wissens- und Erfahrungsschatz sollten anhand einer Zusatzkomponente automatisch jedes Jahr der Betriebszugehhörigkeit besser dotiert werden und somit besser als Neueinstellungen. Gehälter sollten anhand Marktwertentwicklung und auch Preisindizes steigen.
Sehr gute Team-Atmosphäre, meist Bereichsübergreifend.
Relativ flexible Arbeitseinteilung möglich.
Transformation zur Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
Insbesondere in der zweiten Ebene meist fähige Vorgesetzte.
viele zusätzliche Benefits, Gesundheitsmanagement, kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter wie Geburtstagsgeschenke etc.
Gutes Arbeitsklima, insgesamt ein sehr familiärer Betrieb.
Tarif öffentlicher Dienst
Regionalität und Nachhaltigkeit stehen im Fokus
Regionalität und Nachhaltigkeit im Zielbild verankert, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzangebote und tolles Arbeitsklima
manche Mitarbeiter nehmen sich m.E. zu wichtig
sehr kollegialer Umgang, wo auch mal gelacht werden darf
ich wüsste nicht, wo ich lieber arbeiten würde
äußert flexibel in verschiedenen Arbeitsbereichen, natürlich nicht überall alles möglich
alles ist möglich, es bieten sich immer wieder Chancen
geht immer besser aber mit 13. und 14. Monatsgehalt und neuen Tarifabschluss nach TVÖD-S äußert attraktiv m.E.
auch in den strategischen Leitlinien verankert
nicht mit allen gleich gut aber weit überdurchschnittlich kollegial mit allen Bereichen
sehr wertschätzend
Führungsleitlinien werden von ganz oben in die Belegschaft getragen
Technik teils mühsam aber insgesamt sehr zufriedenstellend
stets bemüht aber ein Thema, wo immer dran gearbeitet werden kann
keine Defizite bekannt
sehr vielseitig und abwechslungsreich in nahezu allen Bereichen des Unternehmens
Top. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Trotz phasenweise etwas hoher Arbeitsbelastung kommt auch der notwendige Humor unter den Kollegen nicht zu kurz.
Image in der Region gut. Das Image der Banken leidet seit der Finanzkrise im Allgemeinen - das wirkt sich auch auf die Sparkasse aus.
Zumeist wird die 39 Stundenwoche eingehalten. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Homeoffice möglich. Betriebliche Gesundheitsförderung vorhanden.
Tarifliche Vergütung nach TVÖD-S. Die Bezahlung an sich könnte im Vergleich zu anderen Banken höher sein, es gibt aber zahlreiche Zusatzleistungen.
Sehr gut. Man kennt sich untereinander und zieht an einem Strang.
Relativ hoher Anteil an älteren Kollegen, welche fachlich und menschlich ein bedeutende Stütze des Betriebs darstellen. Umgang mit diesen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Neben dem Blick auf "junge Talente" sollten auch die langjährig gedienten Mitarbeiter weiterhin im Fokus bleiben (z. B. Entwicklungsmaßnahmen oder Vergütung).
Aus meinen Erfahrungen respektvoll und mitarbeiterorientiert. Es wäre etwas mehr Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern wünschenswert.
Meist völlig unkompliziert.
U. a. werden Teilzeitbeschäftigung, Frauen in Führungspositionen und Beschäftigung von Rentnern zunehmend aktiv gefördert.
Im Bereich Kundenberatung durch regionale Präsenz persönlicher und wertschätzender Kundenkontakt. Das beraten macht Spaß und es gibt eine Vielfalt an Beratungsanlässen von der Hochzeit eines Kunden bis Finanzierung eines Unternehmenskaufs. Im Backoffice ebenfalls vielfältige Aufgaben, auch außerhalb klassischer Bankthemen (z. B. Marketing, Facility Management, Controlling oder Personalwesen).
Sehr nette Kollegen/Vorgesetzte. Es gibt keine internen Machtkämpfe unter den Kollegen. Alle sind sehr nett und aufgeschlossen. - Man freut sich ins Büro zu seinen Kollegen zu kommen.
Unkompliziert und einfach - mit kurzer Rücksprache können auch spontane Termine wahrgenommen werden. Überstunden können/sollen abgefeiert werden.
Würde hier 3,5 Sterne vergeben. Grundsätzlich faire Vergütung mit vielen zusätzlichen Benefits. Jedoch wäre eine grundlegende Anpassung der Gehälter im Allgemeinen notwendig.
Kontinuierliche Optimierungen die vom Vorstand gelebt werden.
Die Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für jmd. Auch im größten Stress konnte man auf seine Kollegen zählen und wird mit Respekt behandelt.
Die Interne Revision kann sich freuen einen solch engagierten, immer freundlichen und aufmerksamen Vorgesetzten zu haben. Er zeigt ehrliches Interesse an seinen Mitarbeitern und versucht ihre Probleme schnell und mitarbeiterfreundlich zu lösen.
Es wird sich wirklich Mühe gegeben, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wer Interesse hat, sich ein gesamtheitliches Bild von einer Bank zu machen und sich auch in viele verschiedene Themen einzuarbeiten, ist in der Internen Revision sicher gut aufgehoben. Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll aber man bekommt genügend Resourcen zur Verfügung gestellt. Hier steht Qualität vor Quantität! - Kein Druck von oben bzgl. Deadlines etc.
Weiterbildungen an der Sparkassenakademie in Landshut
Regionalität, Nachhaltigkeit, Wertschätzendes Miteinander
Gerne mehr weibliche Führungskräfte
Es besteht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Besonders hervorzuheben ist, dass sehr viel wert auf das innerbetriebliche Vorschlagswesen gelegt wird. Vorschläge werden angenommen, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen.
Das Image in der Region ist als positiv zu werten.
Grundsätzlich kann man sich seine Zeiten, sofern möglich, relativ frei einteilen. Abwesenheiten und abweichende Arbeitszeiten können auch relativ kurzfristig, sofern dies der betriebliche Ablauf zulässt, vereinbart werden. Homeoffice ist für eine bestimmt Zeit in der Woche möglich wenn man das möchte.
Besonderen Wert wird auch auf die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter gelegt. Diese Maßnahmen sind sehr umfangreich.
Ich finde das Gehalt könnte natürlich etwas höher sein, es wird nach dem Öffentlichen Tarif für Sparkassen vergütet. Der Arbeitgeber bemüht sich aber um viele zusätzliche Anreize für Mitarbeiter z.B. Vorschlagswesen mit Prämien, Betriebsausflug, Geburtstagsgeschenk, Feste, E-Auto ausleihen fürs Wochenende u.a.
Hier wird besonders viel Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt - finde ich toll!
Der Umgang miteinander und untereinander ist freundschaftlich. Man findet sich sehr schnell, auch als Neuling, in Abteilungen ein.
Wertschätzendes Verhalten und Kommunikation.
Die Büros sind zweckmäßig ausgestattet, die IT ist auf dem aktuellen Stand. Ein kleines makeover in den Büros wäre schön :)
Ich finde, man wird über alle notwendigen Dinge informiert.
Aufgrund der vielzahl an Abteilungen müsste für jeden eine interessante Aufgabe dabei sein.
Der Umgang zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ist super. Auch unter den Kollegen herrscht eine top Stimmung.
Die Arbeit macht mir schon immer Spaß und auf das Thema "Weiterbildungen" wird extrem geachtet.
betriebliches Vorschlagswesen: es wird großer Wert auf jede noch so kleine Idee der Mitarbeiter gelegt, um die Sparkasse voranzubringen
locker, respektvoll, hilfsbereit
nah am Kunden dran, persönlich oder online, beides gut verknüpft
flexible Arbeitszeit; große Zeitspannen, in denen Arbeitszeit eingebracht werden kann; Homeoffice-Angebot, wenn organisatorisch möglich
Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung wird angeboten
Gehalt angemessen, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsorientierte Vergütung, diverse Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen; Grundlage TVöD;
hohes Umweltbewußtsein, Regionanlität hat hohen Stellenwert
in meinem Team super
Alter egal, solange man aktiv mitmacht
flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten erwünscht
Büro zweckmäßig und praktisch, EDV / IT auf aktuellem Stand, Digitalisierung wird vorangetrieben
jeder kann, darf und soll seine Meinung sagen
leider keine Frauen in Führungspositionen, für mich persönlich (weiblich) alles gut
kommt natürlich darauf an, was der Einzelne als interessant ansieht; für mich der passende Job
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