Hier steht das Unternehmensleitbild und das Handeln im Einklang.
Arbeitsatmosphäre
Eine ausgeprägte Vertrauenskultur, die über alle Ebenen gelebt wird!
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher und vertrauensvoller Umgang unter Führungskräften und Kollegen-/innen.
Work-Life-Balance
Geplanter Urlaub kann jederzeit eingebracht werden. Auch gibt es entsprechende Angebote (Gesundheitsmanagement) zu diesem Thema.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt. Getroffene Entscheidungen
sind klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter-/innen werden bei Möglichkeit in die Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich mitzugestalten ist jederzeit möglich. Dazu dient auch das betriebsinterne Vorschlagswesen.
Gleichberechtigung
Teilzeitbeschäftigung und die Förderung von Frauen stehen besonders im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf moderne Arbeitsbedingungen geachtet. Büroflächen mit ausreichend Platz, einer guten Beleuchtung und höhenverstellbaren Schreibtischen gehören zum Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse hat sich in Form einer Selbstverpflichtung zu mehr Nachhaltigkeit verpflichtet. Dazu gibt es eine Vielzahl an Maßnahmen, mit denen man den gesteckten Zielen Jahr für Jahr näherkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD Sparkassen! Außertarifliche Leistungen sind je nach Einsatzgebiet möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungen sind jederzeit möglich! Die Bereitschaft und der Wille sind jedoch Grundvoraussetzung um gefördert zu werden.