Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Kaiserslautern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den älteren Arbeitnehmern ist der Zusammenhalt noch gut. Bei den jüngeren Mitarbeitern ist eher eine Ellenbogenmentalität zu erkennen.
Durch die Fusion wurde aus der kleinen Familie eine anonyme Gemeinschaft.
Am besten wohnt man in der Sparkasse.
Es kommt natürlich auf die jeweilige Abteilung an. Leider wird bei den Vorgesetzten nicht auf deren Qualifikation geschaut. Vielmehr auf das Parteibuch und die Beziehungen zu politischen Personen.
Die Sparkasse ist auf Vertrieb ausgerichtet worden.
Man sollte als Arbeitgeber überlegen, wieso nach Ver Fusuon bzw 2023 und 2024 so viele Mitarbeiter freiwillig gehen.