8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlegung hin zum Assessment Center im Rahmen von Bewerbungsgesprächen
Auf die Nennung von Referenzen bei bisherigen Arbeitgebern für Rückfragen im laufenden Bewerbungsprozess sollte m.E. mit Rücksicht auf das bestehende Arbeitsverhältnis und der damit verbundenen obligatorisch notwendigen Vertraulichkeit verzichtet werden
Ein wertschätzendes, professionelles und angenehmes Gespräch. Man fühlt sich ernst genommen und beide Seiten haben Raum, sich vorzustellen.
Keine Vorschläge
Seit vielen Jahren arbeite ich bei einer Bank in leitender Funktion, bin aber langjähriger Kd. der Spk. LL. Da angeblich auch hier Fachkräftemangel herrscht, wurde ich über die Jahre immer wieder von MA aus dem Bekanntenkreis angesprochen, mich doch einfach initiativ zu bewerben.
Also habe ich mir die Mühe gemacht und eine Bewerbung losgeschickt. Immerhin wohne ich in Landsberg. Ich schätze meinen jetzigen AG - Wohnortnähe hätte aber durchaus seinen Charme gehabt. Und so wollte ich perspektivisch ins Gespräch kommen. Es ging nicht mal um einen sofortigen Beginn.
Erwartet habe ich einen Anruf.
Bekommen habe ich nach der autom. Eingangsbestätigung erst nach Wochen eine unpersönliche Mail mit einer Absage + guten Wünschen für die Zukunft.
Man hat sich offensichtlich nicht mal die Mühe gemacht, wer der Bewerber eigentlich ist und wie eine Bewerbung zustande kam.
Sehr schlechter Stil und nicht gerade die beste Visitenkarte.
Die Not des Fachkräftemangels ist wohl noch nicht so groß, dafür aber die Überheblichkeit im Umgang mit Bewerbern. Schade!