Sparkasse 

Langen-Seligenstadt

Bewertung

Lieber Feedback-Geber, Liebe-Feedback-Geberin,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du uns derzeit so kritisch siehst. Ja, wir befinden uns in einem sehr großen Veränderungsprozess und sind damit sicherlich etwas spät an den Start gegangen. Aber – wir bewegen uns und vieles ist derzeit im Wandel. Unser Projekt „Zukunft gestalten“ nimmt Fahrt auf und die Teams, bestehend aus Mitarbeitenden und Führungskräften, arbeiten intensiv an neuen Impulsen und deren Umsetzungen, um die Fokusthemen Arbeitgeberattraktivität, Kundenzufriedenheit und betriebswirtschaftlichen Erfolg in bestmöglichen Einklang zu bringen. Vieles ist bereits sichtbar: Ausstattung mit modernem Equipment, umfangreiche Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten, Möglichkeiten zum Sabbatical, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung (Studium, Sparkassen-Fachkräfte-Programme usw.), Qualifizierung von Beschäftigten zum „Ausbildungscoach“ usw..
Auch im Bereich der Weiterbildung sind wir in der Konzeption von klaren Karrierepfaden, um die Nachfolgeplanung aktiver zu gestalten und unseren Beschäftigten transparente Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, was wir in diesem Jahr in die Umsetzung bringen werden.
Deinen Punkt, dass Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden, können wir nicht nachvollziehen – wir zahlen unsere Gehälter immer pünktlich, hierzu sind wir auch verpflichtet. Einzig individuelle Sonderzahlungen (z.B. Leistungsprämie, Boni) unterliegen keinem klaren Auszahlungskalender.
Dass du das Gefühl hast, jüngere Kollegen werden abwertend behandelt, bedauern wir sehr, denn wir erleben dies durchaus anders. Gerade unsere Nachwuchskräfte im Rahmen der Ausbildung oder des Dualen Studiums sind vollkommen in unserem Veränderungsprozess integriert – sie arbeiten eigenständig in Projektgruppen, z.B. Social Media, Neugestaltung des Auswahlprozesses von Azubis, Konzeption eines Eltern-Freunde-Abends, Neugestaltung der Einsatz- und Übernahmeplanung. Hier sind wir immer wieder fasziniert, welche Ideen aufkommen und wie begeistert sie diese auch im Vorstand präsentieren und auch umsetzen.
Gerne kannst du auf uns zukommen, damit wir besser verstehen, warum du uns derzeit anders erlebst oder warum viele Veränderungen bei dir noch nicht so sichtbar geworden sind.

Viele Grüße
Dein HR Team