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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Langen-Seligenstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Langen-Seligenstadt
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Langen-Seligenstadt
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Freude, in diesem Team arbeiten zu dürfen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mitgestaltung ist ausdrücklich gewünscht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und familiär

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation findet quasi nicht statt - und wenn dann liegen Welten zwischen Worten und Taten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Möglichkeiten; super IT Ausstattung für Home Office

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner Führungskraft habe ich riesiges Glück - ist super. Das ist aber leider längst nicht überall so. Da gibt es noch viel Luft nach oben. Die extern hinzugekommen Führungskräfte zeigen wie es gehen kann.

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