Modernisierung und Innovation statt Stillstand: Das Unternehmen hat so viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und verhältnismäßig wenig Druck im Vertrieb, sowie die Idee der Standardisierung um Prozesse fehlerfreier und einfacher zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Buschfunk ist schneller als die Vorgesetzten, Micromanagement wird hier in höchstem Maß betrieben, Entscheidungen werden aus Angst getroffen, Mut und Innovation bleiben zurück.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensmentalität sollte dringend überdacht werden. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird neuen Kollegen oft schnell vermittelt. Stolz auf das Unternehmen ist kaum spürbar. Führungskräfte sollten modernere Weiterbildungen erhalten, und auch die zwischenmenschliche Ebene sollte stärker gefördert werden. (Dies trifft nicht auf alle zu, aber auf viele.)
Es wäre wünschenswert, wenn sich das Unternehmen stärker an der Zukunft orientieren würde, anstatt aus Angst zu handeln. Investitionen sind im Markt kaum spürbar. Besonders die Themen Hardware und Filialausstattung bleiben ein stetiger Kritikpunkt.