Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter den Kulissen wird was anderes gesagt oder verlangt, als in der Strategie oder Unternehmenskultur propagiert wird
Es gibt zig Modelle oder Möglichkeiten eine Auszeit zu nehmen, aber durch die knappen Kapazitäten und die dauernd ansteigende Arbeitsbelastung kann man seinen Kollegen nicht zumuten, noch Vertretungen zu stemmen.
Ich arbeite in einem ganz tollen Team.
Im Team toll, mit anderen Abteilungen und der ersten Ebene nicht immer gut