Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Gleitzeit ohne Kernzeit, Möglichkeit in Teilzeit und Vollzeit zu arbeiten, Homeoffice etc kann man super Arbeit und Freizeit miteinander verbinden
Meine Vorgesetzten sind fair und transparent- einzig der z.T hohe Anspruch ist manchmal schwierig
Ganz nach dem Motto große Haie, kleine Fische.
Kommt auf die/den Kolleg*in an
Innerhalb meiner Gruppe ist die Atmosphäre sehr entspannt- das ist allerdings nicht überall so. Kommt eben auf die Menschen an.