Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert. Das wissen was ich für meine Arbeit benötige bekomme ich
Durch Teamziele hält man noch stärker zusammen. Jeder weiß was er zu tun hat.
Ich gehe Teilzeit. Kann auch darüber hinaus flexibel arbeiten und kann mich um meine Familie kümmern
Chefin ist top, die Chefin darüber ist top, Vorstand ist auch "nahbarer" geworden
Meine Arbeit macht mir Spaß und mir wird nicht langweilig
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Auch außerhalb des kleinen Filialteams kann man Kontakte knüpfen und durch die verschiedensten Angebote und Events andere Kollegen kennenlernen