Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Lüneburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr geht immer, aber über wesentliche Sachverhalte ist man informiert. Noch schöner wäre eine direkte Kommunikation durch EntscheidungsträgerInnen
Abteilungsintern top, Abteilungsübergreifend teils ausbaufähig
Seitens der Sparkasse absolut super. Variable Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, zusätzlicher Kauf von Urlaubstagen. Natürlich abhängig von der Aufgabe und den Möglichkeiten, aber was möglich ist, wird möglich gemacht
Sicher abhängig von den handelnden Personen. Ich habe absolut positive Erfahrungen gemacht.
Manchmal klebt man zu sehr an Aufgabenprofilen und blockiert sich selbst. Aber im Zweifel hat man immer die Möglichkeit sich auch intern anders zu entwickeln
Je nach Team natürlich unterschiedlich. In meinem Team hat es absolut Spaß gemacht und wir hatten ein tolles Miteinander.