Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageDen eingeschlagenen Weg die Zukunft der Sparkasse aktiv unter Einbeziehung der Mitarbeiter zu gestalten.
Die Möglichkeit viel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Viele Benefits als MA
Flexible Arbeitsbedingungen
Hervorzuheben ist die übergeordnete Ausbildungsleitung. Sie ist immer erreichbar und den Auszubildenden immer zugewandt und entgegenkommend. Dabei werden Probleme der Auszubildenden ernstgenommen und auf das Wohlbefinden dieser geachtet. Auf Fehlverhalten wurde angemessen reagiert und dabei gut kommuniziert. Hinzu kommt, dass persönliche Wünsche, wie z.B in einer Abteilung, die einem gut gefallen hat, etwas länger eingesetzt zu werden, wahrgenommen werden.
Außerdem besteht die Möglichkeit bei entsprechender Leistung und Abitur auch auf 2 Jahre zu verkürzen, ohne Abitur auf auf 2,5 Jahre, ...
Dass Schülerpraktikanten angenommen und gut betreut werden
Die Kollegialität
Zu schnelle Richtungsänderungen und wenig Mut Entscheidungen zu revidieren, wenn es kaum positive Effekte gibt.
Umgang mit den Mitarbeitern... geht aktuell gar nicht. Note 6, setzen.
manchmal zu altmodisch (Technik und Denkweise)
Manchmal recht lange Tage (bis 19/20 Uhr)
teilweise viel Leerlauf, wenn gerade nichts zu tu war
mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen
Azubis sollten nicht wie billige Hilfskräfte behandelt werden
Den Mensch Mensch sein lassen! Jeder ist anders!
Ruhig eingestehen, dass man falsche Entscheidungen getroffen hat! Auf die Vertriebler hören, denn diese sind mit dem Kunden am Tisch und wissen was dieser möchte.
Mehr spezielle Aufgaben für Praktikanten, musste mich viel selber beschäftigen oder nach Aufgaben suchen. Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Lüneburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Abteilungsintern top, Abteilungsübergreifend teils ausbaufähig
Offener, herzlicher Umgang untereinander.
Sehr gutes Miteinander
Unglaublich gut! Sieht man selten, sowohl im eigenen Team als auch auf den anderen Filialen.
Machte auf mich einen sehr harmonischen Eindruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Lüneburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viel zu langsame Kommunikation bzw. keine Weitergabe an die Führung des Unternehmens.
Die Kommunikation zwischen den oberen Führungsetagen und dem Vertrieb ist mangelhaft! Meine Führungskraft muss immer wieder nachfragen was wie umgesetzt wird und vor allem warum, weil auch diese nicht weiß was Sache ist.
Vieles wird nur über das Intranet kommuniziert. Es kommt stark auf die Führungskraft an, wie gut der die Infos über das Intranet hinaus sind. Einiges muss sich selbst erschlossen oder gemutmaßt werden. Das führt häufig zu Flurfunk.
Bei der internen Kommunikation hängt es sehr von der Führungskraft ab, was weiter gegeben wird und was nicht. Allerdings werden Führungskräfte der 2 und 3 Ebene zu oft in interne Sitzungen gezogen ohne effektiven Mehrwert
Keine offene Kommunikation, Kritik ist nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Als Basis ist die Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau super und man kann sich weiter hocharbeiten. Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, vom KBL (Kundenberaterlehrgang) bis hin zum Bankfachwirt.
Bei der Weiterbildung gibt es viel Unterstützung, sei es finanziell oder auch in Form von Anpassungen der Arbeitszeit.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Sparkasse ermöglicht alles mögliche, was man machen möchte
Die Möglichkeit, unbefristet übernommen zu werden, ist gegeben und wird offen kommuniziert, darüber hinaus Karriere durch ein paralleles/abgeschlossenes Studium in höhere Positionen zu machen ist ebenfalls möglich, jedoch wird dies nicht aktiv gefördert und es gibt nicht so viel Variation.
