40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Parksituation, kaum (finanzielle) Förderung während der Ausbildung / Fortbildung / Studium, begrenzte Aufstiegschancen
je nach Abteilung unterschiedlich
Aufstieg wird künstlich verlangsamt
Gleitzeit
nach Tarif
Meiner Meinung nach setzt die Ausbilder(-in) die Prioritäten falsch, Respekt fehl am Platz
die Kollegen holen so einiges raus
wenig Abwechslung
wenig Abwechslung
unter den Kollegen auf Augenhöhe, gibt natürlich ausnahmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wollen uns laufend verbessern und schätzen es daher sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Zunächst vielen Dank für die positiven Punkte. Wir freuen uns, dass unsere Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeitregelungen gefallen und dass wir eine gute Arbeitsatmosphäre anbieten.
Sie schreiben, dass Aufstiegschancen und finanzielle Förderung von Weiterbildungen „nur begrenzt“ sind. Wenn der Wunsch auf einen berufsbegleitenden Lehrgang oder ein Studium besteht, auch bei anderen Bildungseinrichtungen, unterstützen wir Sie gern bei der Durchführung und der Planung. Momentan überarbeiten wir auch unsere Förderrichtlinien und die Karrierepläne. Sprechen Sie hier gerne die Personalabteilung an, wenn Sie Unterstützung bei der Planung Ihres weiteren beruflichen Werdegangs benötigen.
Leider ist unser Einfluss auf die Parksituation nur begrenzt und wird an unseren Standorten verschieden wahrgenommen.
Durch unsere zentrale Lage in den Innenstädten wäre in vielen Fällen ein Ausweichen auf öffentliche Verkehrsmittel möglich.
Wir bieten zudem seit einiger Zeit Jobrad-Leasing an, so dass es noch einfacher ist, vom Auto aufs Fahrrad umzusteigen.
Gerne stehen die Mitarbeiter/innen im Personalbereich auch als direkter Ansprechpartner zur Verfügung, wenn Sie hier eigene Ideen oder Vorschläge einbringen möchten.
Nochmals danke für Ihre Bewertung und viele Grüße
Sandra Rösch
Mobiles Arbeiten auch im Vertrieb flexibel möglich.
Insbesondere im Vertrieb gute Karrierechancen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre investierte Zeit und die damit verbundene Bewertung. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback zu unseren Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und den Karrierechancen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Sandra Rösch
Durch das wertschätzende Miteinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Durch die variable Arbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und die persönlichen Belange berücksichtigen.
Es gibt entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Er gibt eine Zusatzversorgung und betriebliche Krankenversicherung.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist ein wichtiges Thema, bei dem u.a. das umweltfreundlichem Verhalten der Mitarbeiter gefördert wird.
Die gute Zusammenarbeit im Team basiert auf der offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Kommunikation, so dass man sich aufeinander verlassen kann.
Der Umgang mit langjährige und ältere Kollegen ist sehr vertrauensvoll.
Meine Führungskraft motiviert und unterstützt mich. Sie ist bei Fragen hilfsbereit. Meine Führungskraft bindet die Mitarbeiter teilweise in Entscheidungsprozesse ein.
das Büro ist sehr hell und freundlich; die technische Ausstattung ermöglicht von jedem Ort aus, zu arbeiten
Die Kommunikation ist sehr offen, vertrauensvoll und wertschätzend. Man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Die Aufgabe ist anspruchsvoll, macht aber viel Spaß, da man sich im Team gegenseitig unterstützt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das überragende Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind. Es ist toll zu lesen, dass Sie alle Punkte so positiv hervorheben und uns als guten Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen wahrnehmen.
Wir wünschen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Sandra Rösch
Günstige Möglichkeit, U- Tage hinzu zu kaufen. S. Zb Unna-Kamen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das überragende Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind. Auch Ihre Überschrift "Guter, innovativer Arbeitgeber" macht uns stolz. Wir bedanken uns auch für Ihre Anregung, das Systematik mit den Urlaubstagen zu prüfen. Gerne schauen wir uns an, ob dies auch eine Regelung für unser Haus ist.
Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihre Loyalität und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße,
Sandra Rösch
Variable Arbeitszeit wird geboten.
Soweit passend, aber es könnte immer etwas besser sein. Je nach Abteilung Unterschiede (mehr Arbeit, gleiches Gehalt)
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen
Auf Augenhöhe
Kommunikation ist gut, könnte aber besser sein. Aber hier wurde bereits ein guter Weg eingeschlagen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr tolles Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind. Besonders schön ist zu lesen, dass wir einen guten Weg in der Verbesserung der Kommunikation eingeschlagen haben. Hier werden wir auch weiter dran arbeiten.
Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihre Loyalität und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Sandra Rösch
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit, öffentlicher Dienst; vor Ort
Gute Ausstattung, die stetig verbessert wird.
Nicht so altbacken wie man vielleicht vermuten könnte.
Lebenslanges Lernen!
Super Zusatzleistungen.
Auch "im Alter" noch Veränderungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, öffentlicher Dienst
Viele Informationsmöglichkeiten.
Es besteht Chancengleichheit
Eine ganze Bank, nur in etwas kleiner.
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interne Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern ist ausbaufähig, aber weitestgehend ausreichend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Wenn Sie konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge zur (Vorstands-)Kommunikation haben, könnnen Sie mich gerne ansprechen, denn nur so können wir besser werden.
Viele Grüße
Renate Stopsack
Die Sparkasse hat verhältnismäßig und nicht über reagiert. Man hat die Mitarbeiter sinnvoll auf die verschiedenen Standorte aufgeteilt und für ausreichend Abstand gesorgt.
Die Ausstattungen am Arbeitsplatz sollten mehr auf Telekos und Videokonferenzen ausgerichtet werden. Generell sollte mehr über Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten nachgedacht werden.
Homeoffice wird ungerecht nur sehr vereinzelt und vom Arbeitgeber ausgesuchten Mitarbeiter angeboten. Auf die familiäre Situation wird dabei sehr wenig Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel genug. Gerade im Vormittagsbereich werden diese unnötig eingeschränkt.
Sehr besonnen und gut gehandelt bisher.
Insgesamt ordentlich
Durch die variable Arbeitszeit zwar gestaltbar, die Öffnungszeiten sind aber abzudecken, was nicht immer familienfreundlich ist.
Im Vertrieb klare Pfade, auch darüber hinaus für Chancen
Könnte für bestimmte Bereiche höher sein
Überwiegend gut, leider ist nicht jede Führungskraft auch ein Vorbild für sein/ihr Team
Mehr Home-Office, auch für den Vertrieb, dann wären es 5 Sterne
Innerhalb der Teams offen und gut, von Seiten der Vorstände ausbaufähig.
Maßnahmen ergreifen, die die Sorgen der Mitarbeiter im Fokus haben und nicht nur die Wirtschaftlichkeit. Gesundheit lässt sich nicht mit Geld aufwiegen.
Es gibt viele Personen, die das Arbeitsumfeld positiv aufwerten.
Ausbaufähig. Kaum Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Vorschläge werden häufig belächelt. Wie in der Politik wird an diesem Punkt eher gespart, was nicht immer sinnvoll ist.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, sehr bemüht.
Zu 99% positiv, aber es gibt auch weniger vertrauensvolle Personen (wie selbstverständlich überall).
Extrem personenabhängig. Einige Personen (vor allem in höheren Führungsebenen) sind empathisch wie ein Presslufthammer und weisen gern Schuld wie Arbeit von sich.
Es gibt allerdings auch vereinzelt sehr gute Führungskräfte, denen die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Stetige Verbesserung, aber noch Luft nach oben. Siehe Work-Life-Balance.
Bereichsintern gut, unternehmensweite Kommunikation der oberen Führungsebene ausbaufähig. Oftmals fehlende Transparenz.
Angemessene Bezahlung. Sehr gute Sonderleistungen.
So verdient kununu Geld.