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Unternehmenskultur

Hemer und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das wertschätzende Miteinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr offen, vertrauensvoll und wertschätzend. Man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gute Zusammenarbeit im Team basiert auf der offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Kommunikation, so dass man sich aufeinander verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die variable Arbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und die persönlichen Belange berücksichtigen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft motiviert und unterstützt mich. Sie ist bei Fragen hilfsbereit. Meine Führungskraft bindet die Mitarbeiter teilweise in Entscheidungsprozesse ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe ist anspruchsvoll, macht aber viel Spaß, da man sich im Team gegenseitig unterstützt.

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