Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Sparkasse...
… liegt im schönen nordwestlichen Sauerland. Unsere Bilanzsumme beträgt 1,4 Mrd. Euro und unsere knapp 200 engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten täglich an der Festigung und dem Ausbau unserer Marktführerschaft in der Region.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyWir bieten Ihnen
Auszubildende und Mitarbeitenden
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden.
Renate Stopsack
personal@sms-hm.de
02372/ 508 1441
Standorte Inland
Hemer
Menden
Mobiles Arbeiten auch im Vertrieb flexibel möglich.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit, öffentlicher Dienst; vor Ort
Offene Kommunikation, Unternehmenskultur, Wandlungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft in Zeiten eines herausfordernden Marktumfeldes und zunehmender Regelungsdichte
Je nach Abteilung, relativ hohe Flexibilität, gutes Klima; tolle Betriebsausflüge, sehr fortschrittlich
Kurze Wege. Man kann auch kurzfristig mit dem Vorstand direkt sprechen, wenn das notwendig ist.
die Parksituation, kaum (finanzielle) Förderung während der Ausbildung / Fortbildung / Studium, begrenzte Aufstiegschancen
Wie bereits erwähnt, die Akzeptanz bekannter, katastrophaler Führungsqualitäten
Auch mal vom Weg abrücken und nicht nur Geradlinig unterwegs sein.
work-life-balance könnte mehr im Focus stehen. Homeoffice o.ä.
Wertschätzung ist ausbaufähig
Günstige Möglichkeit, U- Tage hinzu zu kaufen. S. Zb Unna-Kamen
Qualifizierung der Führungskräfte bzw. bei bekannter Unzulänglichkeit sollten, wie bei jedem anderen Arbeitgeber des Unternehmens, erdorderliche Maßnahmen ergriffen werden.
Die Work-Life-Balance könnte durch Einführung eines HomeOffice Tages o.ä. gesteigert werden.
Ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig und sollte noch mehr in den Vordergrund rücken.
zu starke Prozessorientierung, die Flexibilität für individuelle Lösungen leidet.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die gute Zusammenarbeit im Team basiert auf der offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Kommunikation, so dass man sich aufeinander verlassen kann.
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen
Zu 99% positiv, aber es gibt auch weniger vertrauensvolle Personen (wie selbstverständlich überall).
Variiert, wie in jedem anderen Unternehmen auch, abhängig von der Abteilung. Im Durchschnitt aber guter Kollegenzusammenhalt.
Sonst wäre ich nicht so lange hier...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die variable Arbeitszeit zwar gestaltbar, die Öffnungszeiten sind aber abzudecken, was nicht immer familienfreundlich ist.
Ausbaufähig. Kaum Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Vorschläge werden häufig belächelt. Wie in der Politik wird an diesem Punkt eher gespart, was nicht immer sinnvoll ist.
nicht zu beeinflussende Sachzwänge be(ver-)hindern Weiterentwicklungen
Könnte besser laufen. Homeoffice sollte ausgebaut werden!
Öffnungszeiten sind im Kundenverkehr sehr lang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Insbesondere im Vertrieb gute Karrierechancen.
Aufstieg wird künstlich verlangsamt
Lebenslanges Lernen!
Es gibt entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, aber natürlich auch von der eigenen Motivation abhängig.
