Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Sparkasse...
… liegt im schönen nordwestlichen Sauerland. Unsere Bilanzsumme beträgt 1,4 Mrd. Euro und unsere knapp 200 engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten täglich an der Festigung und dem Ausbau unserer Marktführerschaft in der Region.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyWir bieten Ihnen
Auszubildende und Mitarbeitenden
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden.
Renate Stopsack
personal@sms-hm.de
02372/ 508 1441
Standorte Inland
Hemer
Menden
Mobiles Arbeiten auch im Vertrieb flexibel möglich.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit, öffentlicher Dienst; vor Ort
Gute Arbeitszeitgestaltung, gute Fortbildungsmöglichkeiten, super Kollegen
Offene und Transparente Kommunikation
Offene Kommunikation, Unternehmenskultur, Wandlungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft in Zeiten eines herausfordernden Marktumfeldes und zunehmender Regelungsdichte
die Parksituation, kaum (finanzielle) Förderung während der Ausbildung / Fortbildung / Studium, begrenzte Aufstiegschancen
work-life-balance könnte mehr im Focus stehen. Homeoffice o.ä.
Auch mal vom Weg abrücken und nicht nur Geradlinig unterwegs sein.
Wie bereits erwähnt, die Akzeptanz bekannter, katastrophaler Führungsqualitäten
Wertschätzung ist ausbaufähig
Günstige Möglichkeit, U- Tage hinzu zu kaufen. S. Zb Unna-Kamen
Qualifizierung der Führungskräfte bzw. bei bekannter Unzulänglichkeit sollten, wie bei jedem anderen Arbeitgeber des Unternehmens, erdorderliche Maßnahmen ergriffen werden.
Ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig und sollte noch mehr in den Vordergrund rücken.
zu starke Prozessorientierung, die Flexibilität für individuelle Lösungen leidet.
Noch mehr Home-Office-Angebote für Mitarbeiter/innen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht Chancengleichheit
Weibliche Führungskräfte sind gewünscht, leider haben zu wenige Interesse
Geschlecht ist egal
Gender unabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer - Menden ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig. Kaum Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Vorschläge werden häufig belächelt. Wie in der Politik wird an diesem Punkt eher gespart, was nicht immer sinnvoll ist.
Durch die variable Arbeitszeit zwar gestaltbar, die Öffnungszeiten sind aber abzudecken, was nicht immer familienfreundlich ist.
Könnte besser laufen. Homeoffice sollte ausgebaut werden!
Öffnungszeiten sind im Kundenverkehr sehr lang
nicht zu beeinflussende Sachzwänge be(ver-)hindern Weiterentwicklungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Insbesondere im Vertrieb gute Karrierechancen.
Aufstieg wird künstlich verlangsamt
Lebenslanges Lernen!
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, aber natürlich auch von der eigenen Motivation abhängig.
