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Sparkasse 
Mainfranken 
Würzburg
Bewertung

Vorstand kein Vorbild

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Mainfranken Würzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor Menschen haben - ob Kunde oder Mitarbeiter!!! Mal ein Blick auf die "Basis" werfen.

Arbeitsatmosphäre

überfordern der Mitarbeiter macht schlechte Stimmung und die Kunden bekommen das zu spüren

Kommunikation

Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Erst wenn das Kind ind den Brunnen gefallen ist wird geredet (s. Hier auch die Kommentare des AG)

Kollegenzusammenhalt

Beim "Fussvolk" ist man sich einig

Work-Life-Balance

Strenge Überwachung der Arbeitszeit. Überstunden werden erwartet und ggf 1 x jährlich ohne finanziellen Ausgleich gestrichen

Vorgesetztenverhalten

Moral hat hier kein Platz. Einige Führungskrafte wurden mangels Fähigkeiten "hoch-und weggelobt" (öffentlicher Dienst bringt das mit sich) das Ergebnis sind viele unfähige Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Der Beruf ist interessant und vielseitig

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer in der Führungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere werden rausgeekelt um Geld zu sparen (Altvertraege öffentlicher Dienst)

Arbeitsbedingungen

Moderne aber unpersönlich Arbeitsplätze., gerne auch "clean desk"

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter zahlen mittlerweile Kontofuhrungsgebuehren, beim Mitarbeiter wird an allen Ecken gespart.

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den schleim Faktor des Mitarbeiters, Alter, und bei Frauen auf die Länge des Rocks und das Aussehen an

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, danke für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis in unserem Unternehmen in einigen Punkten negativ wahrgenommen haben.
Bei unseren Weiterbildungen und der Förderung von Karrieremöglichkeiten spielt das Geschlecht unserer Mitarbeitenden keine Rolle. Ihre Aussage bezüglich dem Thema Karriere/Weiterbildung können wir daher nicht nachvollziehen.
Unsere variable Arbeitszeit ermöglicht unseren Mitarbeitenden eine individuelle Einbringung Ihrer Arbeitszeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange. Ein Zeitausgleich ist in Abstimmung mit der Führungskraft möglich.
Wie Ihnen, ist auch uns eine konstruktive Kritik sehr wichtig. Über die direkte oder nächsthöhere Führungskraft und den Personalbereich besteht jederzeit die Möglichkeit einen aktiven Austausch zu suchen. Gerne bieten wir Ihnen daher die Möglichkeit nochmals mit uns in Kontakt zu treten, um persönlich über Ihre Unzufriedenheit und die Gründe hierfür zu sprechen. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit unserem Abteilungsleiter Personalreferat Manfred Niesner auf. Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Ihre Abteilung Personalreferat

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