Noch ganz viel Luft nach oben. Leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance mit dem Programm IGB, Jobticket, die regelmäßigen Feiern als Belohnung und einige Chefs die einen noch wertschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde nicht sagen schlecht, sondern enormer Weg bis man behaupten kann: Ja hier will Ich bis zur Rente bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alle oben genannten Punkte
Arbeitsatmosphäre
Abhängig natürlich von welchem Team. Es ist oft so das alle ziemlich kalt und distanziert sind, es wird hinten Rum viel geredet und Interesse an einem als Person hat auch kaum jemand. Oft wird man eher als 'joa ist halt da' angesehen. Ein paar Stellen sind halt auch von menschlichen toll, aber doch eher selten das die Dynamik stimmt
Kommunikation
Ist definitiv besser geworden was die Kommunikation angeht. Leider ist oft noch ein Manko das vieles oftmals spät oder gar nicht kommuniziert wird was auch intern so abgeht.
Fehlende Transparenz auch in Themen wie Geldwerter Vorteil und und und
Kollegenzusammenhalt
Abhängig auch vom Team. Wie oben schon erwähnt, es wird viel hinten Rum geklärt. Keiner hat die Courage direkt an jemanden ranzutreten. Stattdessen werden Teammeetings einberufen wie man sich zu verhalten hat und und und. Sehr schwache Leistung.
Work-Life-Balance
Ich habe bessere Work-life-balance in anderen Branchen erlebt. Hin oder her Gleitzeit. Am Markt wirst du als normaler MA komisch angeschaut, wenn du vor 17 Uhr gehst. Unabhängig ob Termine hin oder her. Die Erwartungen dauerhaft da zu sein ist sehr hoch, wenn nicht sogar übertrieben. Spontan an geschlossenen Nachmittagen gehen? Fehlanzeige. Alles muss vor- und nachbesprochen werden, ob man es darf, ob es verdient ist und was man dafür gemacht hat um gehen zu dürfen.
Und trotzdem wird einem auch noch abverlangt den restlichen Team zu helfen, deren Aufgaben zu erledigen. 'Was willst du denn Zuhause?' Sind die Aussagen. Du kannst jetzt hier nicht gehen, dass ist nämlich zum Nachteil von uns. Gleitzeit, klar. Vielleicht nicht am Markt.
Vorgesetztenverhalten
Es tut mir leid das sagen zu müssen. Hier gibt es jedoch immer noch genau so Luft nach oben. Kommentare über Zeit, unnormale Anforderungen die teilweise nicht erfüllbar sind und vieles mehr. Trotz Höchstleistungen kriegt man ein Joa passt und eine mittelgute Bewertung.
Wenn man hinweist wie viel man leistet und dies bitte doch auch in der Abrechnung Für die Prämie berücksichtigt wird, kommt nur ne also mehr als 100% können wir nicht machen. Du machst doch deinen Job und noch mehr ? Aber du musst an die Sparkasse denken.
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder was neues. Oft Abwechslung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen abhängig von verschiedenen Faktoren
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen fehlt es an Modernität. Alte und nicht höhenverstellbare Schreibtische. Alte Tastaturen und Mäuse die nicht ergonomisch sind. Personalräume oftmals nicht komfortabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Ist aber okay. Bei dem workload und dem Präsenzverhalten das an den Tag gelegt werden muss, ist die Bezahlung leider zu niedrig.
Image
Bei vielen Kunden und Mitarbeitern sehr kontrovers
Karriere/Weiterbildung
Für den Markt viel