17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie es war, war es perfekt!
Es gibt nichts zu verbessern
Es gibt eigentlich nichts, was ich an diesem Bewerbungsprozess verbessern würde. Ich habe bereits einen Tag nach meiner Bewerbung einen Anruf erhalten, um einen Termin für das Bewerbungsgespräch vor Ort zu vereinbaren. Dies empfand ich als sehr positiv, da viele andere Arbeitgeber mittlerweile nur noch einen Terminvorschlag schicken ohne die persönliche Absprache zu wählen. Das Gespräch fand nicht mal eine Woche später statt, war auf Augenhöhe und mehr ein Kennenlernen als ein klassisches Vorstellungsgespräch. Extrem sympathische Personalerinnen und eine angemessene Gesprächslänge. Am Ende der Woche kam dann die Zusage. Top!
Stärken, Schwächen
Ich hatte mich erst als Vorstandsassitent beworben und bin umgehend angerufen und zu einem Gespräche eingeladen worden.
Im Anschluss an das erste freundliche Gespräch wurde ein Termin für ein zweites Gespräch vereinbart welches auch in einer angenehmen Atmosphäre stattgefunden hat.
Danach musste ich mich leider ein paar Wochen gedulden, bis es zu einer Absage kam.
Dann hat sich die Personalabteilung aber darum bemüht, mir eine andere Stelle als Kreditanalyst anzubieten, welche mir auch sehr zugesagt hat und welche ich dann auch angenommen habe.
Insgesamt war die Personalabteilung sehr hilfsbereit, hat schnell auf meine Fragen reagiert und sich darum gekümmert, eine zu meinem Profil passende Stelle zu finden.
n/a
Stärken und Schwächen, sowie Persönliche Eigenschaften
- persönlichen Kontakt suchen
- Bewerbungsprozess transparent machen
- Fachkräfte, die die gesuchten Fähigkeiten haben einladen
- im Leitbild Bezug auf jetzige und zukünftige Mitarbeiter nehmen
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