Naja
Verbesserungsvorschläge
Vieles, insbesondere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenig zufriedene Mitarbeiter, hoher Druck
Kommunikation
Kaum informative Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, aber das System fordert Ellbogeneinsatz.
Work-Life-Balance
Mobile Office. Gleitzeit aber überall sehr wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, man wird gerne als Kostenträger betrachtet.
Interessante Aufgaben
Teils, teils in meinem Fallgemischt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter im Serviceteam werden stark belastet, aber dafür dürftig bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem, mal geschätzt, einigen wird aber auch das Leben schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung und teils laute Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen für die Umwelt erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD, allerdings hält man sich oft nicht an die Regeln der richtigen Eingruppierung.
Image
Durch den stark reduzierten Service hat das Image der Sparkasse EMH stark gelitten. Es
Karriere/Weiterbildung
Je nach Einsatzbereich von gut bis kaum vorhanden.Bieles