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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das viel für das Arbeitsklima gemacht wird, sowie die Betreuung in der Ausbildung und auch den Gehalt.
Es gibt nichts schlechtes.
Ich habe keine Verbesserung.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man hat Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und noch viel mehr, die die Atmosphäre stärkt und einen näher zusammen bringt. Es gibt außerdem am Anfang der Ausbildung die Einführungstage, welche das Klima der Azubis untereinander sehr stärkt und näher zusammen führt.
Es gibt viele Chancen sich nach der Ausbildung weiter zu bilden, ein Studium zu machen, sich in einer anderen Abteilung zu konzentrieren usw...
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich da mit den Kollegen absprechen und dann ist das in Ordnung.
Man bekommt Weihnachtsgeld und den Lohn erhält man pünktlich.
Sie sind immer für einen da und man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, da sie vielseitig und abwechslungsreich ist. Mit den netten Kollegen macht es dann noch mehr Spaß.
Ich habe tägliche Aufgaben, die Spaß machen und man hat immer etwas zutun. Selbst wenn man mal nicht weiß, was man noch machen könnte, sind Berichtshefte schreiben oder Prüfungs-TV schauen eine gute Idee.
Definitiv abwechslungsreich. Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen in der Ausbildung und hat am Ende einen umfassenden Einblick in die Sparkasse.
Aufjedenfall! Das ist finde ich sehr wichtig und sollte mit an erster Stelle stehen.
Auf den höheren Führungsebenen wenige Frauen
Offene Kommunikation, pünktliche Gehaltszahlung viele Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung uvm.
Kollegen schätzen sich gegenseitig. Bei Problemen wird in der Regel auch einem weitergeholfen. Natürlich ist nicht alles 100% super aber wo ist es schon so. In anderen Unternehmen sieht es weit schlimmer aus.
Bisher noch nix gefunden.
Kollegen die mal die Arbeitszeiten verringert haben, haben es schwer wieder in Vollzeit später zu kommen. Oder Teilzeitbeschäftigte die gern Vollzeit kommen möchten haben wenig Chancen auf Vollzeit. Dies ist nicht wirklich förderlich. Im Gegenteil die Mitarbeiter suchen sich so gern eine neue Stelle und sind weg.
Kollegenzusammenhalt in der Geschäftsstelle super
Kommt auf die Stelle an nicht jeder kann Homeoffice machen. Z.b Servicekräfte am Schalter
Wer an Fortbildung interessiert ist bekommt sie auch.
Top Team
Bei Problemen ist der Vorgesetzte erreichbar und nimmt sich dem Problem an.
Infos werden weitergegeben
Es gibt Arbeitgeber die nur Gehalt zahlen und sonst nix. Dies sollte man mal als Arbeitnehmer bedenken. Sonderzahlungen sind nicht überall selbstverständlich. Hier gibt es Sonderzahlungen
Wer sich weiterbilden möchte kriegt auch in den meisten Fälle eine Fortbildung. Aber man muss eben kommunizieren.
Vieles, insbesondere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Wenig zufriedene Mitarbeiter, hoher Druck
Durch den stark reduzierten Service hat das Image der Sparkasse EMH stark gelitten. Es
Mobile Office. Gleitzeit aber überall sehr wenig Personal
Je nach Einsatzbereich von gut bis kaum vorhanden.Bieles
TvÖD, allerdings hält man sich oft nicht an die Regeln der richtigen Eingruppierung.
Keine besonderen Maßnahmen für die Umwelt erkennbar.
Abhängig vom Team, aber das System fordert Ellbogeneinsatz.
Je nach dem, mal geschätzt, einigen wird aber auch das Leben schwer gemacht.
Keine Wertschätzung, man wird gerne als Kostenträger betrachtet.
Hohe Belastung und teils laute Büros
Kaum informative Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Führungskräfte
Die Mitarbeiter im Serviceteam werden stark belastet, aber dafür dürftig bezahlt.
Teils, teils in meinem Fallgemischt.
Zugewandt, modern, flache Hierarchien, sehr gutes Klima, hochmotivierte Mitarbeier
Nix
Da stimmt nahezu alles
Die Möglichkeit sich intern im Haus auf neue Stellen bzw. andere Abteilungen bewerben zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Dies könnte jedoch je nach Geschäftsstelle variieren.
Gutes Image
Sehr gut vereinbar, durch die Gleitzeit.
Die Sparkasse ist daran interessiert, dass sich ihre Mitarbeiter weiterbilden, weshalb sie aktiv jeden Mitarbeiter unterstützen. Fort- und Weiterbildungen sind dementsprechend sehr gerne gesehen.
Angemessen
Grundsätzlich sehr gut (kann je Geschäftsstelle jedoch anders sein)
Sehr angenehm und angemessen.
Gut. Viele höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen, flexible Arbeitszeiten, moderne Einrichtung/Gebäude, viel Licht, zwei Bildschirme am Arbeitsplatz mit Videofunktion...
Die Kommunikation ist zwischen Mitarbeitern und Führungskräften/Vorgesetzten gut und angemessen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Ausbildung macht Spaß und ist vielseitig. Die Ausbildungsleitung begleitet die Azubis bis hin zur Abschlussprüfung und fördert das Wissen mit jeglichen Schulungen und Seminaren.
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre auf alles Geschäftsstellen.
Die Sparkasse fördert Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Übernahme ist sehr wahrscheinlich.
Teilzeit, Gleitzeit & Auf- und Abbau von Überstunden (auch für Azubis möglich), Altersteilzeit etc.
gute angemessene Vergütung
Die Ausbildungsleitung kümmert sich sehr gut um alle Azubis. Bei Fragen oder Problemen hat sie immer ein offenes Ohr.
Die Ausbildung an sich macht durch die Abwechslung der Abteilungen viel Spaß. Es gibt eine passende Abteilung für jeden Typ Mensch. Außerdem finden zahlreiche Ausflüge und Events mit Azubis aber auch mit der gesamten Sparkasse statt.
gute Abwechslung
Man lernt viele unterschiedliche Abteilungen aber auch Standorte im Laufe der Ausbildung kennen. Dies fördert das Miteinander und man weiß immer, an wen man sich bei Spezialfällen wenden kann.
Jeder Mitarbeiter wird stets mit Respekt behandelt.
Die Ausbildung ist generell sehr gut. Man darf vieles selbstständig erledigen und hat viele Schulungen, um bestens für die Prüfung vorbereitet zu sein. Man hat auch in allen Abteilungen einen persönlichen Ansprechpartner, der innerhalb der Abteilung für einen verantwortlich ist.
Trotz des großen Geschäftsbereiches hat man auch regelmäßig Kontakt zu den anderen Auszubildenden in der Berufsschule oder im Innerbetrieblichen Unterricht. Es gibt auch regelmäßig Ausflüge mit allen Auszubildenden zu Verbundpartnern oder zu verschiedenen Feiern, z.B. Oktoberfest, Karnevalspartys, Teamausflüge. Solche Aktivitäten abseits der Arbeit fördern die Arbeitsatmosphäre.
Übernahmechancen sind sehr hoch.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung.
Faire Ausbildungsvergütung + Weihnachtsgeld
Unsere Ausbildungsleiterin ist gut erreichbar und hat ein offenes Ohr für die Azubis. Sie und die Personalabteilungen organisieren immer frühzeitig innerbetriebliche Schulungen und passen sich auch unseren Wünschen z.B. bzgl. des Einsatzortes an. Die Ausbilder vor Ort (hauptsächlich in Cochem) waren auch für mich als Ansprechpartner da und haben alle offene Fragen beantwortet und mir bei der Erreichung meiner Ausbildungsziele sehr geholfen.
Mir bereitet die Ausbildung und der Kontakt mit Kunden große Freude. Durch die Vielfalt der Aufgaben war mir auch nicht langweilig.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen hat man verschiedene Aufgaben und Themenbereiche, in die man reinschnuppern kann. Wenn man längere Zeit in einer Abteilung war, hat man auch die Möglichkeiten, vieles selbstständig erledigen zu können. Hauptaufgaben sind im Rahmen des Kundenservice.
Durch den Wechsel des Einsatzortes lernt man die verschiedenen Abteilungen einer Bank kennen und die vielfältigen Aufgaben. Dadurch, dass jeder Kunde individuell beraten wird und verschiedene Rückfragen hat, lernt man jeden Tag immer noch was Neues.
Alle Kollegen waren sehr respektvoll mir gegenüber.
die großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten und der variablen Arbeitszeit
Wir arbeiten in unserem Team, aber auch mit anderen Kollegen sehr gut zusammen. Das Betriebsklima ist gut.
Die Sparkasse hat in der Bevölkerung einen guten Ruf.
Ich kann bis zu 3 Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und habe flexible Arbeitszeiten. Das finde ich sehr gut.
Hier gibt es viele Angebote, die zeitlich und finanziell von der Sparkasse unterstützt werden.
Es gibt viele interessante zusätzliche Leistungen (z.B. betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, JobRad).
In unserem Team arbeiten wir sehr gerne und gut zusammen und wenn ich mit anderen Kollegen rede, ist es bei ihnen auch so.
Hier erkenne ich keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen im Umgang.
Die Kommunikation mit meiner Führungskraft ist offen und vertrauensvoll.
Hier merkt man, dass investiert wird (z.B. in höhenverstellbare Schreibtisch, Headsets, Notebooks..).
Die Kommunikation untereinander ist offen und freundlich.
In unserer Sparkassen arbeiten sehr viele Frauen und diese werden absolut gleichberechtigt behandelt und bezahlt.
Man hat hier vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen zur Weiterentwicklung.
Gleitzeit, mobile Office, Teamzusammenhalt coperate benefits, VL Leistung
BGM Maßnahmen, Umgang mit Mitarbitern bei schlechter Zielerreichung, wenig Lob und Anerkennung von höheren Führungskräften. Trotz super Ergebnissen keine entsprechende monetäre Entlohnung, stattdessen billige Geschenke
Bessere BGM Maßnahmen im Fitness Bereich wären wünschenswert. Da die BGM Maßnahmen derzeit aus monatlichen Newslettern der Bamer bestehen und einer betrieblichen Krankenversicherung. Leider werden Präventionsmaßnahmen nicht gefördert oder unterstützt.
Sofern vorgegebene Ziel erreicht werden, hat man seine Ruhe. Sobald man aber hinterm Plan liegt, werden häufige Gespräche geführt und Gründe hinterfragt. Das die Ziele eventuell zu hoch sind in schwankenden Konjukturphasen interessiert dabei nicht. Früher hat man Arbeitsstunden "geschenkt" bekommen an Rosenmontag mittlerweile muss man arbeiten oder auf Überstunden nachmittags frei machen, es wird immer mehr gekürzt
Viele unzufriedene Mitarbeiter, die aufgrund hoher Ziele gefrustet sind, wirkt sich teilweise auf das Betriebsklima aus.
Urlaub wird im Team abgesprochen, daher hat man hier volle Freiheit. Durch Gleitzeit kann man private Termine gut vereinbaren.
Weiterbildungen werden ermöglicht und je nach Variante vollständig oder teilweise bezahlt.
Trotz Tarifvertrag wird nicht danach bezahlt man muss jährlich seine Ziele erfüllen, damit man vom Vorgesetzen höhergruppiert wird.
Teamintern sehr gut.
Es gibt mehrere Führungskräfte, I.d.R. kann mit der ersten Führungskraft gut gesprochen werden und Probleme werden gehört und best möglich versucht umzusetzen, Vorschläge werden gerne gehört und soweit wie möglich berücksichtigt. Dinge die darüber hinaus finden kein Gehör, sobald diese dem Voratand mitgeteilt werden müssen, werden diese nicht weitergegeben.
Homeoffice und mobile Office in einigen Abteilungen, höhenverstellbare Tische für gewisse Personen. Mobiliar nicht mehr das neuste, viele Stühle kaputt und werden nicht getauscht
Innerhalb vom Team sehr gut, das liegt jedoch am kolligialen miteinander. Mit anderen Abteilung Katastrophe, Personal wird immer mehr abgebaut in den internen Abteilungen, sodass man keine Ansprechpartner mehr findet bei Fachfragen.
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