Wann kommt die Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Festlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein automatischer Höhergruppierungsprozess muss betteln
- dulden von faulen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- an Wertschätzung arbeiten
- Mitarbeiter beachten
- Anonyme Zufriedenheitsumfrage
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung von höheren Positionen ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Es wird viel über irrelevante Themen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, leider nicht einheitlich zwischen Vertrieb und Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten mit direkter Führungskraft gut.
Interessante Aufgaben
Der Betrieb schiebt vieles auf den Vertrieb ab die es ausbaden und viele aus dem Betrieb schieben es auf andere Kollegen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingesessene Mitarbeiter werden unterdrückt, externe teuer eingekauft.
Image
Überall sind positive Beiträge aber in der Realität wird schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist gut.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Kollegialität, das Weiterbildungsangebot und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bewertest, ebenso wie das Verhalten der Vorgesetzten.
Deine Kritik zu den Themen Wertschätzung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst & sind für uns eine echte Priorität. Auch aus diesem Grund haben wir das Kommunikationsformat Update100 eingeführt, in welchem die Geschäftsführung regelmäßig über aktuelle Themen informiert. Mithilfe integrierter Umfragen sammeln wir hier bereits Einblicke und Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Ziel bleibt es, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.