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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Festlichkeiten
- Kein automatischer Höhergruppierungsprozess muss betteln
- dulden von faulen Mitarbeitern
- an Wertschätzung arbeiten
- Mitarbeiter beachten
- Anonyme Zufriedenheitsumfrage
Lob und Anerkennung von höheren Positionen ist ein Fremdwort.
Überall sind positive Beiträge aber in der Realität wird schlecht geredet.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, leider nicht einheitlich zwischen Vertrieb und Betrieb
Weiterbildungsangebot ist gut.
Eingesessene Mitarbeiter werden unterdrückt, externe teuer eingekauft.
Da alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten mit direkter Führungskraft gut.
Es wird viel über irrelevante Themen kommuniziert.
Der Betrieb schiebt vieles auf den Vertrieb ab die es ausbaden und viele aus dem Betrieb schieben es auf andere Kollegen ab.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Kollegialität, das Weiterbildungsangebot und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bewertest, ebenso wie das Verhalten der Vorgesetzten.
Deine Kritik zu den Themen Wertschätzung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst & sind für uns eine echte Priorität. Auch aus diesem Grund haben wir das Kommunikationsformat Update100 eingeführt, in welchem die Geschäftsführung regelmäßig über aktuelle Themen informiert. Mithilfe integrierter Umfragen sammeln wir hier bereits Einblicke und Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Ziel bleibt es, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
- die Sozialleistungen wie z.B. bAV, bKV, RZVK
- regelmäßige Events und Feiern
- Fokus liegt oft nur auf dem Zentralen Standort in Neunkirchen, als Geschäftsstellenmitarbeiter sehr schade.
- Höhergruppierungen nicht an Leistungen sondern an Einsatzort festmachen.
- allgemeine Weiterbildungen ermöglichen
War schon mal besser, leider aktuell etwas angespannter.
Home-Office Möglichkeiten für den Betrieb. Im Vertrieb leider nicht wirklich möglich. Trotzdem flexibele Arbeitszeiten.
Die enge Zusammenarbeit mit der Sparkassen Akademie ermöglicht es Mitarbeiterinnen innerhalb der Finanzgruppe sich weiterzubilden. Leider aber nur innerhalb der Finanzgruppe
Die Höhergruppierungen laufen nicht automatisch und man muss hierfür regelrecht betteln. Die Sozialleistungen fangen hier die Höhe der Zahlungen teilweise auf.
Ziele werden transparent kommuniziert, sind aber auch sehr hoch.
Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und quartalsmäßiges Reporting vom Vorstand.
Der Arbeitsanspruch innerhalb der Sparkasse ist sehr hoch.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu so ausführlich zu bewerten und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Sozialleistungen, regelmäßigen Events und die Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, alle unsere Mitarbeitenden in ihren verschiedenen Tätigkeitsbereichen gleichermaßen zu unterstützen und ihnen die passenden Weiterbildungen zu ermöglichen.
Wir danken dir für deine Offenheit und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Sparkasse Neunkirchen
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Hallo und vielen herzlichen Dank für deine positiven Rückmeldungen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns Ansporn und Bestätigung zugleich, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen hier geteilt hast. Nochmals herzlichen Dank für deine Unterstützung.
Viele Grüße,
Sparkasse Neunkirchen
Gutes Arbeitsklima
Vielen Dank für dein positives Feedback, worüber wir uns ziemlich freuen.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Gerne darfst du deine Sterne-Bewertung noch mit einigen Stichpunkten ergänzen, damit wir konkret nachvollziehen können, wo genau Verbesserungspotential besteht. 🙂
Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden. Vielen Dank im Voraus für deine weitere Rückmeldung!
Viele Grüße,
Sparkasse Neunkirchen
30 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von Bonustagen
Tolle Unterstützung
Viele verschiedene Benefits und 13,5 Jahresgehälter
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Viele weibliche Führungskräfte
Hallo und vielen herzlichen Dank für deine positiven Rückmeldungen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns Ansporn und Bestätigung zugleich, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben fast 40 % Frauen in Führungspositionen, worauf wir sehr stolz sind. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, dem Geschlecht oder der Sexualität. Bei uns liegt der Mensch im Fokus, was auch unsere Werte "menschlich - innovativ - kompetent", widerspiegeln.
Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen hier geteilt hast. Nochmals herzlichen Dank für deine Unterstützung.
Viele Grüße,
Sparkasse Neunkirchen
Patenprogramm war sehr hilfreich für die erste Orientierung. Top ist auch die familiäre Atmosphäre und das freundliche Miteinander von Vorstand bis zum Azubi.
Nichts
Stellenanzeigen sollten klare Informationen über eine Befristung enthalten.
Sehr entgegenkommende und wohlwollende Grundstimmung
Sehr gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Überstundenregelung.
Weiterbildung wird gefördert und sowohl breit wie tief angeboten.
Tariflohn, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleich, VWL, 13,5 Gehälter
Bewusste Anregungen Energie zu sparen, wöchentliche Tipps für Umweltbewusstsein, Projekte wie z.B. digitale Visitenkarten statt Papierkarten, bewusste Reduzierung von Druckern, hinarbeiten auf papierloses Büro etc.
Wertschätzung ist voll da, Kompetenz wird geschätzt.
Professionelles Verhalten, Nähe zum Team, immer erreichbar. Auf gute Kommunikation bedacht.
Altbau mit Charme der 70er, höhenverstellbare Schreibtische etc. fehlen. Teppichboden teils unansehnlich .... Da der Neubau aber schon in den Startlöchern steht, wird sich da vieles zum positiven verändern.
Regelmäßige Feedbacks sowohl durch Abteilungsleitung als auch Personalabteilung. Wöchentliche Teammeetings, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Absolut professioneller Umgang mit Religionszugehörigkeit, keine Vorurteile gegenüber Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, ganz im Gegenteil, auffallend vielfältiges Personal!
Viel Handlungsfreiraum innerhalb der betriebsbedingten Möglichkeiten. Auch für neu eingestellte Mitarbeiter wird Verantwortung schnell gewährt.
Hallo und vielen herzlichen Dank für deine positiven Rückmeldungen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden bist, dir unser Patenprogramm gefallen und vor allem geholfen hat und dass du dich bei uns wohlfühlst. Das ist genau das, was wir uns für all unsere Mitarbeitenden wünschen.
Dein Feedback ist für uns Ansporn und Bestätigung zugleich, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir bedanken uns auch für deinen Verbesserungsvorschlag.
Natürlich sollte von Anfang an klar ersichtlich sein, ob die Stelle befristet ist oder nicht, das stimmt. Wir werden es beim nächsten Mal deutlicher kennzeichnen.
Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen hier geteilt hast. Nochmals herzlichen Dank für deine Unterstützung.
Viele Grüße,
Sparkasse Neunkirchen
Zusammenarbeit
Druck wächst, positives Feedback fehlt
Wertschätzung und Anerkennung auch leben
Sehr angenehm
Beratungszeiten sind schon sehr lang
Weiterbildung top, Karriere immer noch Vorgesetzten abhängig
Aufstiegschancen schwierig
Wie eine Familie
Es gibt noch Altersteilzeit
Sehr unterschiedlich
Druck und Stress werden stetig mehr
Immer auf dem aktuellsten Stand
Immer noch nicht ganz umgesetzt
Immer wieder Neuerungen
Beratungszeiten bis 20 Uhr, der Anteil Life fällt klein aus
Gute Ideen
Die Umsetzung der guten Ideen scheitern meiner Meinung nach an der Umsetzung.
Wenig Kontrolle über das was gemacht werden soll und das was wirklich gemacht wird.
Ganz nach dem Motto: „Ehrlichkeit währt am längsten.“ bitte ein Beispiel nehmen.
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Allerdings macht es uns die ausschließliche Sternebewertung schwer, konkret nachzuvollziehen, wo genau Verbesserungspotential besteht und wieso du die einzelnen Punkte weniger gut bewertet hast.
Um eine genauere Vorstellung von deinen Erfahrungen zu bekommen, würden wir uns freuen, wenn du die einzelnen Punkte mit ein paar zusätzlichen Worten ergänzen könntest. Deine detaillierten Anmerkungen sind für uns äußerst hilfreich, um gezielt an möglichen Verbesserungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass deine Erwartungen erfüllt werden.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden. Vielen Dank im Voraus für deine weitere Rückmeldung!
Viele Grüße,
Sparkasse Neunkirchen
Flache Hierarchien und meine Meinung zählt.
Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten habe ich die Möglichkeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr!
Toller Zusammenhalt!! Viele Kollegen treffen sich auch in den Pausen und nach der Arbeit
Kommunikation auf Augenhöhe! Mitarbeiter werden gehört und Anregungen werden umgesetzt.
Die technische Ausstattung wird kontinuierlich verbessert.
Wir reden miteinander!!!
Es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.