Im #Teamderbesten kann sich jeder wohlfühlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patenprogramm war sehr hilfreich für die erste Orientierung. Top ist auch die familiäre Atmosphäre und das freundliche Miteinander von Vorstand bis zum Azubi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen sollten klare Informationen über eine Befristung enthalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entgegenkommende und wohlwollende Grundstimmung
Kommunikation
Regelmäßige Feedbacks sowohl durch Abteilungsleitung als auch Personalabteilung. Wöchentliche Teammeetings, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Überstundenregelung.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Verhalten, Nähe zum Team, immer erreichbar. Auf gute Kommunikation bedacht.
Interessante Aufgaben
Viel Handlungsfreiraum innerhalb der betriebsbedingten Möglichkeiten. Auch für neu eingestellte Mitarbeiter wird Verantwortung schnell gewährt.
Gleichberechtigung
Absolut professioneller Umgang mit Religionszugehörigkeit, keine Vorurteile gegenüber Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, ganz im Gegenteil, auffallend vielfältiges Personal!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist voll da, Kompetenz wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Altbau mit Charme der 70er, höhenverstellbare Schreibtische etc. fehlen. Teppichboden teils unansehnlich .... Da der Neubau aber schon in den Startlöchern steht, wird sich da vieles zum positiven verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusste Anregungen Energie zu sparen, wöchentliche Tipps für Umweltbewusstsein, Projekte wie z.B. digitale Visitenkarten statt Papierkarten, bewusste Reduzierung von Druckern, hinarbeiten auf papierloses Büro etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleich, VWL, 13,5 Gehälter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und sowohl breit wie tief angeboten.