Gutes Arbeitsumfeld, aber ungerechte Gehaltsstruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin grundsätzlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, insbesondere was das Arbeitsumfeld, die Arbeitsbedingungen und das Team betrifft. Allerdings gibt es ein großes Problem mit der Gehaltsstruktur. Trotz gleicher Ausbildung und vergleichbarer Berufserfahrung gibt es erhebliche Unterschiede in den Grundgehältern, die durch die Einstufung in unterschiedliche Entgeltgruppen verursacht werden. Ich empfinde dies als äußerst unfair und habe das Thema mehrfach angesprochen, jedoch ohne zufriedenstellende Lösung. Leider wurde das Problem bis heute nicht gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre positiven Worte zu unserem Arbeitsumfeld, den Arbeitsbedingungen und dem Team. Es freut uns zu hören, dass diese Aspekte Ihres Arbeitsalltags Ihnen gefallen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Gehaltsstruktur sehr ernst und möchten Ihnen versichern,
dass unsere Bezahlung transparent und fair nach dem TVöD-S sowie diversen aufsichts- und rechtlichen Anforderungen erfolgt. Gleiche Arbeit wird gleich entlohnt, basierend auf Verantwortungsbereich, Führungsverantwortung, Selbstständigkeit und Qualifikationsprofil. Unser Ziel ist es, eine gerechte Bezahlung sicherzustellen. Zusätzlich überprüfen wir regelmäßig die Marktfähigkeit unserer Vergütungen.
Wir verstehen, dass Fragen zur Bezahlung sensibel und subjektiv wahrgenommen werden können. Sollten Sie spezifische Anliegen bezüglich Ihrer Einstufung im Rahmen des TVöD-S haben, stehen Ihnen unsere Personalabteilung sowie der Personalrat gerne für detaillierte Gespräche zur Verfügung. Wir laden Sie herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch mit uns auszutauschen, um Ihre Anliegen direkt und individuell zu klären.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement