Katastrophe...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emotional leider absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz
- Mehr Innovative Dinge wagen. Auch intern um Attraktivität zu steigern.
- Respekt
- Tolleranz
- Mehr Perspektive
- Fokus auf Beraternachwuchs
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filliale leider schlecht. Es wird durchgehend über andere Gelästert. Gemeinsam arbeiten? Fehlanzeige. Fehler werden einem dermaßen unter die Nase gerieben. Vertrauen ineinander? Aowas gibt es hier leider sogut wie garnicht.
Kommunikation
Ganz Abhängig von Position und Arbeitsstelle. Als ,einfacher' Mitarbeiter wird nicht viel kommuniziert. Bei der Führungsebene herscht ein allgemeines Ego-Problem. Einfache Mitarbeiter werden kaum respektiert oder gar angehört. Probleme sind jedem Mitarbeiter bekannt und werden oft diskuttiert. Vorgesetzte interressiert diese Probleme jedoch garnicht/sind diesen Machtlos gegenüber, da der Vorstand es nicht für Sinnvoll hält in Zukunft Wettbewerbsfähig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In anbetracht der Kommunikation und Arbeitsatmossphäre dementsprechend schlecht. Ausnahmen gibt es natürlich. Jedoch möchte ich über den Durchschnitt sprechen
Work-Life-Balance
Gleitzeit als Berater möglich. Spontan ist es als Mitarbeiter allgemein oft schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird eher nach Protokoll gearbeitet. Der Mensch im Arbeiter wurde nicht oft gesehen. Es mangeld an Menschlichkeit, Verständnis und Tolleranz.
Interessante Aufgaben
Leider ist dies ein ausschlaggebender Punkt. Als Servicekraft wird dir in dieser Sparkasse oftmals nur aufgrund Sympathie eine Perspektive gegeben. Aufgaben im Service-Bereich sind so simpel das ein Auszubildender im 1.LJ den Schalter nahezu alleine schmeisen kann. Jedoch ist es aufgrund der Kompetenz-Vergabe nahezu unmöglich ohne einen Berater zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Einige unangenehme Situationen sind mir bekannt. Diese kann ich hier jedoch nicht Schildern, da diese Bewertung möglichst annonym bleiben sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit den älteren Kollegen kst grundsätzlich gut. Problem ist der Umgang dieser mit jüngeren Kollegen. Expertise und Arbeitserfahrung rechtfertigen kein Arrogantes verhalten gepaart mit Beratungsresistenz. Neue Sichten durch junge ,noch' motivierte Kollegen/innen werden nicht berücksichtig. Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation. Hier hört man das nkcht gern da alles so bleibt weil es bewährt ist. Andere Banken sind leider Lichtjahre vorraus.
Arbeitsbedingungen
In Arbeitsatmossphäre bereits geschildert. Gute Technik ist vorhanden, lindert jedoch meine Grundproblematiken
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD? Geschmackssache. Für die Situationen und den Druck für viele Mitarbeiter zu wenig. Wer mit jungen Jahren eine Familie Gründen will soll bitte woanders arbeiten. Hier dauert das erstmal 10 Jahre.
Image
Leider nicht mehr das was es mal war. Kann sich jeder selbst ein Bild machen.