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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rhein-Nahe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden immer auf den neusten Stand gebracht
3 mal die Woche Home Office! Das ist für mich Luxus
Sehr kompetent und nah am Mitarbeiter
Sobald man ein Beratungscenter der Sparkasse betritt oder geschweige denn darin arbeitet, hört man den ganzen Tag nur Beschwerden und negative Aussagen über die Sparkasse Rhein-Nahe, die Prozesse, die Mitarbeiter, die Vorstände, die Führungskräfte. Die Kürzungen aller Sonderzahlungen, keine Aufstiegschancen und Rivalitäten zwischen einzelnen Abteilungen.
Ich fühle mich sehr wohl