Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute betriebliche Altersversorgung, dass ist heute in nicht mehr vielen Unternehmen üblich !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die oben aufgezählten Punkte reichen, wobei man mit Sicherheit weiteres ergänzen könnte ....
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte man vieles aufzählen, aber da nichts davon umsetzt wird, kann man sich diese Zeitverschwendung auch sparen...
Arbeitsatmosphäre
Die überdurchschnittlich guten Bewertungen auf Kununu stammen ausschließlich aus der Feder des Persolanbüros. Man will für künftige Bewerber kein zu schlechtes Bild abgeben. Die Bemerkungen unter den Bewertungen lassen darauf schließen, dass der Kommentator den Text gar nicht richtig gelesen hat und es sich um vorformulierte gespeicherte Texte handelt. Oft wird das Bedauern über die schlechte Bewertung zum Ausdruck gebracht und der Weggang des Beurteilenden ohne Aussprache bedauert, auch wenn der Bewertende angibt noch im Unternehmen tätig zu sein....
Kommunikation
Grundsätzlich hat die Kommunikation keinen Stellenwert im Unternehmen. Man kommuniziert gerne auf seiner Ebene, jedoch nicht mit den Personen (Fussvolk) die die Arbeit später erledigen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden und von den Vorgesetzten auch in keiner Weise gewünscht !
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten kaum möglich. Um mich herum wird Dienst nach Vorschrift abgeleistet.
Vorgesetztenverhalten
An der Tagesordnung stehen Verstöße gegen die dsgvo, Mobbing und alles was das Arbeitsleben sonst noch verschönert. Teilweise ist auch völlige Inkompetenz verbreitet, da die Führungsriege offensichtlich stark verjüngt wurde. Junge Führungskräfte sind offensichtlich formbarer... Da schwimmt dann auch keiner gegen den Strom.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht ! Es wird stur nach Schema F gearbeitet. Die Digitalisierungsmassnahmen sind ein Witz !
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall ein Arbeitgeber der Gleichberechtigung lebt. Hier ist das alte Rollenbild vorherrschend. Frauen an den Herd und keinesfalls an Führungsaufgaben. Die könnte eine Frau in der Sparkasse allerdings auch wirklich nicht erfüllen, da Arbeitstage von 7.30 Uhr bis 19.00 Uhr ohne Pause die Regel sind. Aus diesem Grund liegt die Frauenquote m.E. bei maximal 15 %.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit massiven Mitteln weggemobbt und wo möglich straf versetzt, damit sie irgendwann von alleine aufgeben.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, keine ergonomischen Büromöbel. Das einzige Zugeständnis sind höhenverstellbare Schreibtische. Die Funktion der Höhenverstellbarkeit ist jedoch nicht nutzbar, da aufgrund der darauf aufgebauten Technik und dem damit verbundenen Kabelsalat ein auf und abfahren der Tischplatte nich mehr möglich ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung soweit das Auge reicht ! Aber nach außen wird ein grünes Image gepflegt !
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder der hier anfängt zu arbeiten muss wissen, dass er bis zur Rente keine Gehaltserhöhung erhalten wird. Also: Gehalt beim Eintritt gut verhandeln !
Image
Wie in der gesamten Bankenlandschaft ist das Image von Finanzinstituten tendenziell rückläufig.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen in der Führungsebene sind mit jungen Mitarbeitern besetzt. In den nächsten 15 - 20 Jahren wird hier nichts frei werden, ausser jemand kündigt oder wird weggemobbt....