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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rhein Neckar Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Rhein Neckar Nord
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Rhein Neckar Nord
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele haben Angst, auch nur einen kleinen Fehler zu begehen...

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, bringt aber nicht sehr viel

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte hier besser keinen Urlaub beantragen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sind hier "minus" 5 Sterne zu vergeben

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Arbeitsumfeld

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