Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, manche Benefits (die übrigens fast alle von der MitarbeiterInnen Vertretung erkämpft wurden und nicht freiwillig gestellt sind z. B. Homeoffice), Sicherheit des Öffentlichen Dienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspricht viel und hält es nicht (Schein statt Sein), mangelnde Gleichberechtigung, Totschweigen von Problemen statt sie anzugehen, von oben gedecktes und auch bewußt eingesetztes Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Kritik ermöglichen, anhören und Verbesserungen angehen
Kluft zwischen Führung und Volk verringern (durch Verhalten und nicht nur Worte oder Pseudofingen wie ein allg. angeordnetes Duzen)
MitarbeiterInnen fördern und gerechte Möglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, insgesamt angespannt, Angstkultur, Handeln vor Nachdenken oder ausarbeiten, bei Fehlern ist die Schuldigensuche am wichtigsten
Kommunikation
Nur unnötige oder schon offensichtliche Themen, oft Zickzackkurs, keine Einbindung der MitarbeiterInnen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, das Beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
Keine Zeit und Energie neben der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, verlogenes Schönreden, patriachisch, teilweise Hilflosigkeit bis hin zu Mobbing
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die Lücken sucht
Gleichberechtigung
Definitiv Benachteiligung von Frauen und Älteren
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Abstellgleis, keine Einbindung, bis hin zu Mobbing
Arbeitsbedingungen
Je nach Ansehen und Nähe zum Vorstand besser oder schlechter, die Hierarchie ist entscheidend z. B. bei technischer Ausstattung (Revision vor Markt) . Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden vorallem von Führungskräften und Spezialisten genutzt. Das niedere Volk (Servicekräfte, SachbearbeiterInnen,...) haben keine Möglichkeit auch gerade bei Kinder Betreuungsproblemen, da meist zusätzlich keine Vertretung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Auslegung des Tvöd je nach Nase. Sozialleistungen entsprechend öffentlicher Dienst sehr gut.
Image
Nimmt durch die aktuelle Kunden Politik deutlich ab. Die Geschäftsstrategie will von der Bank des kleinen Mannes hin zur Bank der Elite vorallem im Kreditgeschäft. Der öffentliche Auftrag und das Sparkassengesetz werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Als junger Mann super- alle anderen müssen darum kämpfen