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Sparkasse 
Rhein 
Neckar 
Nord
Bewertung

Konservativ. Mangelnde Führungskompetenz der Führungskräfte. Wertschätzung der Arbeitnehmer ist hier ein Fremdwort.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Personalrat ist am besten. Setzt sich für die Arbeitnehmerbelange ein. Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider einige schlechte Führungskräfte, die einem das Arbeitsleben zur Hölle machen können. Wenn man in einer solchen Abteilung landet, viel Spaß dann!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Führungskräfte. Wertschätzung der Mitarbeiter sollte kein Fremdwort sein.

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst, auch nur einen kleinen Fehler zu begehen...

Kommunikation

Offene Kommunikation, bringt aber nicht sehr viel

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Man sollte hier besser keinen Urlaub beantragen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sind hier "minus" 5 Sterne zu vergeben

Interessante Aufgaben

Interessantes Arbeitsumfeld

Gleichberechtigung

Leider sehr konservativ geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Empfand ich als ok

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büroräume. Empfand Räumlichkeiten eher schmutzig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thekla SchenkPersonalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass Du in Deiner Abteilung nicht nur positive Erfahrungen erleben konntest.
In Deiner Bewertung sprichst Du vor allem den Umgang mit Fehlern, das Vorgesetztenverhalten sowie Work-Life-Balance an.

Seit Juli 2023 haben wir in der Sparkasse gemeinsam ein Unternehmensleitbild erarbeitet, welches u.a. den Themen Wertschätzung und offene Kommunikation hohe Prioritäten einräumt.
Diese Werte versuchen wir täglich in unserem Haus zu leben und zu transportieren. Es tut mir leid, wenn das in Deiner Abteilung nicht der Fall gewesen sein sollte.
Umso wichtiger empfinde ich es, diese Themen aktiv anzusprechen, z. B. beim Personalrat oder dem Personalmanagement.

Ich würde mich freuen, wenn Du auch mir mehr darüber erzählst, damit wir in Zukunft noch intensiver an unserem Wertebild arbeiten können.
Du erreichst mich unter 0621 298-2627 oder per Mail an thekla.schenk@spkrnn.de.

Herzliche Grüße
Thekla

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