Man kriegt, was man gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Coperate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas nicht optimal ist, dann die Parkplatz Situation für Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller alle nötigen Zugänge und Equipment für neue Mitarbeiter zur Verfügung stellen, in dem vorher geschaut wird, was für das Stellenprofil benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in ein tolles Team gekommen, auch wenn sich personell viel ändert, hat es keine Auswirkung auf Zusammenhalt und Unterstützung. Egal bei wem man Hilfe braucht, man bekommt sie, genau wie ich auch meinen Beitrag dazu leiste. Wie gesagt, man kriegt, was man gibt. Ich komme gerne her und fühle mich sehr willkommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über die wichtigsten Ereignisse. Der Turnus und die Länge ist super, sodass man diese auch gut in den Arbeitsalltag einbinden kann.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der hohen Anzahl an Mitarbeitern in der Abteilung, verstehen sich die Kollegen, gemeinschaftliche Termine/ Pausen oder auch Treffen nach Dienst tragen dazu bei, dass eine gute Stimmung herrscht.
Work-Life-Balance
Eine Mischung aus mobilem und stationärem Arbeiten ist gegeben, um Arbeit und Familienleben miteinander zu vereinbaren. Die Arbeitszeit ist wie vertraglich festgelegt und Urlaub darf wie geplant genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer ein offenes Ohr für mich. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, wenn sich Unklarheiten ergeben. In Sachen meines Fachbereiches werde ich mit einbezogen und kann an Entscheidungen mitwirken.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Einschränkungen und man kann sein Aufgabengebiet mitgestalten, Ideen einbringen und dies ist auch gewünscht. Aufgrund des schwierigen Arbeitsmarktes fehlt es aktuell an Personal, aber hier ist die Sparkasse immer aktiv und versucht die Lücken zu schließen.
Gleichberechtigung
Ich denke, das Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist ziemlich ausgeglichen und eine bevorzugte Behandlung eines bestimmten Geschlechts kann ich nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern gegeben. Als Jungangestellter kann man immer aus der Erfahrung der Älteren lernen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was nötig an Technik ist, bekommen. Es hat etwas gedauert, aber an der Stelle wird nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man sicher noch etwas am Papierverbrauch arbeiten und noch digitaler werden, aber grundsätzlich leistet die SPK ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach TVÖD, faire Stellenbewertung, das ist nicht bei jeder SPK so.
Image
Die Sparkasse Rosenheim, wie auch die Sparkassen grundsätzlich, setzen sich für Ihre Region ein und unterstützen durch Spenden und Stiftungen. Es wird an jede Generation gedacht und Vereine und Firmen unterstützt. Wird immer ein großer Pluspunkt sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele die aktuell Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Da besteht ein großes Interesse seitens der Sparkasse. Win-Win sozusagen, aufgrund des Fachpersonalmangels.