Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für jede Angelegenheit jemand zu erreichen, gute Kommunikation und kurze Arbeitswege
Ich bin in ein tolles Team gekommen, auch wenn sich personell viel ändert, hat es keine Auswirkung auf Zusammenhalt und Unterstützung. Egal bei wem man Hilfe braucht, man bekommt sie, genau wie ich auch meinen Beitrag dazu leiste. Wie gesagt, man kriegt, was man gibt. Ich komme gerne her und fühle mich sehr willkommen.
Es gibt regelmäßige Meetings über die wichtigsten Ereignisse. Der Turnus und die Länge ist super, sodass man diese auch gut in den Arbeitsalltag einbinden kann.
Trotz der hohen Anzahl an Mitarbeitern in der Abteilung, verstehen sich die Kollegen, gemeinschaftliche Termine/ Pausen oder auch Treffen nach Dienst tragen dazu bei, dass eine gute Stimmung herrscht.
Selbstverständlich auch abhängig vom Team, aber immer gute Stimmung