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Sparkasse 
Rosenheim-Bad 
Aibling
Bewertung

Ein wirklich guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht sich Gedanken über Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeitergrspräche (Jahresgespräche zwischen direktem Vorgesetzten und Mitarbeiter) sehr subjektiv laufen und dadurch teilweise sehr unfair sind. Hier würde ich mir für die Zukunft eine Veränderung wünschen!

Verbesserungsvorschläge

Punkt Gehaltserhöhung: hatte Vorgesetzte, die für mich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung argumentiert haben und auch das Gegenteil: Vorgesetzte, die kein Interesse daran hatten. Finde es sehr erstaunlich,wie unterschiedlich hier vorgegangen wird. Fände eine einheitliche Regelung (außerhalb des Tarifs) angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Offener und fairer Umgang miteinander/untereinander. Der Begriff „Sparkassenfamilie“ trifft diesbezüglich auf jeden Fall zu.

Kommunikation

Offener Umgang mit wichtigen Themen; immer Möglichkeiten Aktuelles oder Unbequemes anzusprechen und Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Passt meistens. Der Umgang untereinander ist kollegial und fair. Bei Problemen oder Themen wird zusammen nach Lösungen gesucht.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten geben mehr Flexibilität. Grundsätzlich Angebote vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv. Hatte im Haus schon viele Vorgesetzte und bisher immer einen fairen Umgang erlebt. Es gibt Standards, die eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Langweilig wirds nicht.

Gleichberechtigung

Definitiv ein Thema im Haus, dem ein großes Augenmerk verliehen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts negatives mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Finde ich super.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt. Allerdings gibt es viele freiwillige Leistungen.

Image

Mein Umfeld in der Arbeit redet positiv über ihren AG und ich kann mich nur anschließen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. V.a. in letzter Zeit wird hier viel für die MAs getan.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WalterAbteilungsleiter Personal

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

VIELEN DANK für Ihre hervorragende Bewertung sowie Ihre Anregungen / Verbesserungsvorschläge.

Ziel unserer strukturierten Mitarbeitergespräche ist, neben einem Austausch zu individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern, eine objektive Leistungs- und Verhaltensbeurteilung nach einheitlichen Kriterien in der gesamten Sparkasse zu ermöglichen. Das Sie leider persönlich andere Erfahrungen machen mussten bedauere ich sehr.
Umso mehr freue ich mich Ihnen, wie auch am 30.11.2022 in unserem Intranet veröffentlicht, eine Modernisierung der strukturierten Mitarbeitergespräche avisieren zu können.

Auch zu dem zweiten von Ihnen angesprochenen Thema waren wir bereits aktiv. Wir haben neben einer Systemänderung in Bezug auf Entgeltveränderungsmaßnahmen auch die hausinterne Vergütungsstrategie und die -grundsätze grundlegend überarbeitet und veröffentlicht.

Zu beiden Themen biete ich Ihnen gerne einen persönlichen Austausch an. Gerade bei den Mitarbeitergesprächen ist die Konzeptionsphase noch nicht vollständig abgeschlossen, sodass gute Anregungen zu einer Verbesserung des Gesamtsystems noch mit einbezogen werden können.

Ihr Nico Walter

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