Sparkasse 

Rosenheim-Bad 

Aibling

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Meinung und der positiven Gesamtbewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling als Arbeitgeber empfehlen und uns bei elf von 13 „Sternchen-Rubriken“ vier bzw. fünf Stern vergeben . Und wir geben Ihnen zusätzlich recht: Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling lässt sich wirklich immer tolle Events einfallen, um teamübergreifend in Austausch gehen zu können und ein „angenehmes Miteinander“ zu fördern.

Was Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge anbelangt, wollen wir Ihnen natürlich ebenfalls gerne (zunächst auf diesem Wege) eine Rückmeldung geben.

In unserer Vereinbarung mit dem Personalrat zum „mobilen Arbeiten“ ist festgeschrieben, dass Sie bei Vollzeitbeschäftigung grundsätzlich max. zwei Arbeitstage pro Woche mobil arbeiten können, bei Teilzeitbeschäftigung gilt zusätzlich die Regelung, dass dies max. 50% Ihrer Arbeitszeit (sein dürfen. Wenn man den Studien glauben schenken mag, ist diese hybride Arbeitsweise der Königsweg für die eigene Balance, einem positiven Teamspirit und den Arbeitsprozessen. Wir denken mit unserer Regelung einen sehr guten Weg gefunden zu haben und erhielten zu den gesamten Regelungen der Vereinbarung bisher auch nur positive Rückmeldungen.

Was die Fahrtkosten anbelangt, so werden selbstverständlich Fahrkosten erstattet, die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Ihrem privaten Fahrzeug ausüben mussten und quasi für die Sparkasse „on tour“ waren. Die „Spielregeln“ zu diesem Thema sind für alle Beschäftigten gleich, schriftlich festgehalten und werden laufend geprüft – so wurden die Erstattungssätze beispielsweise im letzten Jahr, wegen der immens gestiegenen Treibstoffkosten, erhöht. Darüber hinaus steht ein Pool an Fahrzeugen bereit, um Dienstfahrten abzuwickeln.
Da es thematisch so gut passt: Was das Deutschlandticket betrifft, so gibt es hier natürlich gerade aktuell viele Überlegungen, Gedanken und die Notwendigkeit Rahmenverträge für die Nutzung entsprechender Firmenportale abzuschließen. Leider sind hier die entsprechenden externe Stellen sehr stark ausgelastet. Sobald finale Ergebnisse vorliegen, werden wir unsere Beschäftigten selbstverständlich vollumfänglich über unser Intranet informieren. Nachhaltige Mobilität und Umweltschutz liegen uns sehr am Herzen!

Ebenso liegt uns die Kinderbetreuung am Herzen, ein so wichtiges Thema und in unserer Region doch ein relativ „knappes Gut“. Ideen werden gesammelt, geprüft, verworfen, neu überlegt…und dies schon eine ganze Zeitlang. Lange Rede kurzer Sinn: Wir haben auch diesen „Punkt auf der Agenda“, aber noch keine finale Lösung, denn es ist gar nicht leicht in unserer großen Sparkasse mit vielen Standorten ein faires, gutes und dauerhaftes Konzept zu entwickeln. Wir bleiben aber dran – versprochen. Bis dahin bleibt der alljährlich betreute „Buß- und Bettag“ hoffentlich ein gutes, wenn auch punktuelles Zeichen!

Dem gegenüber stehen die besten Freunde des Menschen: So sehr wir diesen Wunsch nachvollziehen können, so ehrlich und offen möchten wir in der Kommunikation sein und bleiben. Haustiere und insbesondere Hunde im Büro werden (zumindest in nächster Zeit) keine Option sein.

Und zu guter Letzt das liebe Geld: Ihrem Empfinden nach, ist hier „Luft nach oben“, was die Vergütung von Assistenz-Tätigkeiten anbelangt. Grundsätzlich unterliegen wir dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bereich Sparkassen). Ein „Papier“, welches uns im Allgemeinen sehr viele Vorteile und „Zuckerl“ bietet, wenn man nur mal an die großzügigen Urlaubstage usw. denkt, um ein Beispiel zu nennen. Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, welche individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben oder wann Sie ganz automatisch in die nächste Entwicklungsstufe vorrücken. Gerne tauschen wir uns natürlich auch zu allen anderen von Ihnen angesprochen Themen mit Ihnen aus .

Und nun wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude in der Sparkassenfamilie, sagen nochmals DANKE für eine 4,4 und laden Sie sehr herzlich ein, immer in Austausch mit uns zu gehen und zu bleiben.

Ihre Personalbetreuung