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Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling Logo

Sparkasse 
Rosenheim-Bad 
Aibling
Bewertung

Nur wer Verkauft wird gefördert.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling in Rosenheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man als Mitarbeiter im Vertrieb diesen verlassen möchte, weil das nicht das richtige für einen ist, kamm es sein, dass sich die Vorgesetzten und Personalabteilung nicht bei einem meldet und somit die Kündigung der Mitarbeiter in Kauf nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zuerst einmal danke. Auch wenn man -ehrlicherweise- nicht gerne eine Beurteilung mit 2,9 liest, so möchten wir den Grundsatz leben, für jedes Feedback dankbar zu sein. Ganz nach dem Motto: "Ihr Lob freut uns - Ihre Kritik bringt uns weiter".

Es gibt einiges, was Ihnen an uns, Ihren ehemaligen Arbeitgeber, gestört hat. Auf der anderen Seite attestieren Sie auch viel Positives: Kommunikation, Work-Life-Balance, die Aufgaben an sich, das Image und am allerbesten unser Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Daher ist es natürlich umso bedauerlicher, dass es offensichtlich an der eigentlich von Ihnen recht ordentlich bewerteten Kommunikation "gehakt" hat. Der Einzelfall ist natürlich sehr schwierig "aus der anonymen Ferne" zu beurteilen. Gab es ggf. kein anderes Aufgabengebiet (auch wenn dieses von Ihnen ebenfalls mit 4-Sternen gekennzeichnet wurde)? Warum konnten Sie sich intern nicht verändern?

Sollten Sie noch Interesse haben, diese Punkte aufzuklären, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenn nicht, dann wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Übrigens: Gespräche nach einer Kündigung sind wichtig und wertvoll - zumeist für beide Seiten. Wie beschrieben, ist an dieser Stelle nicht nachvollziehbar, warum dieses nicht oder in nicht ausreichender Form stattgefunden hat. Auch hier steht natürlich unser Gesprächsangebot.

Ihre Personalbetreuung

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