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Sparkasse 
Rottal-Inn
Bewertung

Top-Arbeitgeber in der Region

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen, Angebot von Ferienwohnungen in Österreich, Südtirol und am Gardasee, heimatnaher Arbeitsplatz, Homeoffice, Gemeinschaft unter den Kollegen abteilungsübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zieleingruppierungen könnten, wie bereits beschrieben, in einzelnen Bereichen überdenkt werden.

Kommunikation

Kommunikation ist ok, aber ausbaufähig - wie in jedem Betrieb! Je mehr Instanzen, desto mehr Gefahr besteht bzgl. Informationsverlust.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorzuheben, nicht selten entwickeln sich echte Freundschaften.
Dies erleichtert die Zusammenarbeit enorm. Diverse Veranstaltungen, angefangen von Betriebsausflügen über Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt zusätzlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht dem MA eine fast schon "freie" Tageseinteilung - soweit dies der Geschäftsbetrieb natürlich zulässt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Engagement und Willen zeigt, bietet die SPK als Arbeitgeber viele Möglichkeiten auf interessante Arbeitsstellen! Sei es im Vertrieb oder der Produktion oder im Stab.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern, Digitalisierung erhält Einzug ins Unternehmen. Homeoffice wird angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD-S: gut bis sehr gut, in manchen Bereichen sind die Endeingruppierungen noch ausbaufähig.

Image

Leider hat das Image der Bankenwelt in den letzten Jahren sehr gelitten. Die SPK als Arbeitgeber im Landkreis ist gewillt, dieses Image wieder aufzupolieren.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich werden vorrangig die Fortbildungsmöglichkeiten an der SPK-Akademie in Landshut forciert. Abschlüsse wie der Bankfachwirt-S, Sparkassenfachwirt bzw. Sparkassenbetriebswirt werden bevorzugt gefördert! Abschlüsse an IHK, VWA oder der Frankfurt School werden jedoch auch gewürdigt. Es zählt das Engagement und der Wille des MA!


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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