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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Rottal-Inn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Gleitzeit-Regelung, hohe Flexibilität in der Zeitgestaltung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unehrliche Kommunikation in Kombination mit Abteilung Personal.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team schnelle Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär und kollegial.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl unser Vertriebsbereich als auch die Kollegen im intern können die Termine dementsprechend legen. Ein Stern Abzug, da es bei ganz kurzfristigen Änderungen kaum möglich ist noch zu reagieren.

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